L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région Sud Ouest, recherche un Responsable Ressources Humaines basé à Toulouse.

Vous serez chargé d'animer et de piloter les relations sociales sur votre périmètre, en lien avec la Responsable de Pôle Juridique Social et en adéquation avec la stratégie du Groupe. 

Vous accompagnerez et conseillerez votre Direction de pôle métiers (l'opérationnelle) sur les projets comportant un volet social, ainsi que les Directions opérationnelles et fonctionnelles .

Au sein de l'équipe RH et en lien avec les experts de pôle RH vous participerez à la définition de la politique RH région et garantissez sa mise en œuvre  sur votre périmètre.

Vos missions principales seront :

Organisation et animation des réunions CSE (périmètre multi-entreprises).

Gestion des relations avec les partenaires sociaux / délégués syndicaux.

Dans le cadre défini nationalement et régionalement et en lien avec la Responsable juridique, négociation des accords (NAO, égalité professionnelle, pénibilité, intéressement, astreinte, temps de travail....)

Interlocuteur et coordinateur avec la médecine du travail, l'inspecteur du travail, l'assistante sociale, facilitateur entre les parties prenantes.

Gestion de projets sociaux divers.

Gestion des situations individuelles et collectives en accompagnement des managers.

Identification et alerte sur des situations à risques et leurs conséquences sociales.

Rédaction/validation des courriers disciplinaires et pilotage des dossiers contentieux.

Gestion et animation de votre équipe RH.

En lien avec la DRH et les experts RH, accompagnement des réflexions organisationnelles du Directeur métier et des Directeurs de pôles.

Pilotage des transferts conventionnels ou légaux de personnel (perte ou gain de marchés).

Participation aux comités de pôle métiers.

Information, alerte et  consultation des équipes RH "experts" des autres pôles.

Force de propositions dans l'amélioration des processus et dans l'optimisation des organisations.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation Bac+5 minimum avec une expérience souhaitée de 7 ans minimum sur un poste similaire.

COMPÉTENCES CLÉS / APTITUDES PERSONNELLES

Maîtrise de l'environnement RH

Connaissances juridiques et sociales

Sens de la pédagogie, sens du service et du client

Autonomie, Réactivité

Excellent relationnel, capacité d’écoute et d’empathie

Très bon rédactionnel, esprit de synthèse

Discrétion