Sous l’autorité du Directeur Général de la CEOC, vous êtes chargé(e) d’organiser les moyens humains et techniques nécessaires à l’exploitation de l’unité Nord dans le respect des règles de sécurité, des obligations contractuelles, légales, budgétaires, et des modes opératoires.
Vous animez vos équipes et vous assurez le bon état de fonctionnement des installations d’eau potable et de traitement des eaux usées ainsi que des ouvrages qui sont attachés à l’Unité, et ce en optimisant les dépenses d’exploitation. Vos missions sont notamment les suivantes :

Métier / Technique / Organisation / Encadrement  (11 collaborateurs)

• Assurer la continuité du service,
• Gérer, former et évaluer les membres de l’équipe, fixer les objectifs et réaliser les entretiens annuels,
• Organiser, planifier et contrôler le travail de l’équipe, identifier les priorités de l’activité de l’unité et gérer les urgences, coordonner la réalisation des interventions planifiées, suivre et vérifier les suivis effectués par les équipes (ITC, heures supplémentaires, congés …),
• S’assurer du respect des consignes et les faire évoluer, être garant de la performance de toutes les installations,
• S’assurer du respect des procédures et modes opératoires de contrôle, d’exploitation, de sécurité, de qualité et de sûreté, en cycle normal et en situation de crise,
• Piloter l’activité travaux Eau et Assainissement sur le secteur (branchements neufs, travaux facturables divers),
• Gérer le système d’information géographique, et s’assurer du maintien à jour des plans des réseaux,
• Respecter les objectifs techniques fixés par la hiérarchie : gestion de la qualité de l’eau et des éventuelles non-conformités associées, rendement de réseau, suivi des volumes mis en distribution, aspect visuel et fonctionnement des installations d’eau et d’assainissement, auto-surveillance, s’assurer de la qualité des eaux usées traitées conformément aux exigences environnementales et contractuelles, etc ...
• Prévoir le renouvellement des installations en recherchant l’optimisation et l’innovation,
• S’assurer de l’approvisionnement des divers stocks de l’unité (réactifs, pièces…) nécessaires au fonctionnement des installations via les commandes APPRO+, passer des commandes et contrôler les réceptions au besoin et superviser la gestion du magasin en respectant les objectifs fixés (stock),
• Assurer la gestion contractuelle des sous-traitants et fournisseurs,
• Elaborer les plans de crise liés aux dysfonctionnements accidentels des installations,
• Participer à la veille technologique avec le suivi d’études de projets et la mise en place de nouvelles installations,
• Contribuer au pilotage par l’Unité Consommateurs de la CEOC, de l’activité clientèle sur le secteur (accueil physique et téléphonique, relève, renouvellement compteurs, etc…)

Représentation de  l’entreprise

• Coordonner quotidiennement et développer les relations avec les clients, les partenaires, les interlocuteurs des collectivités : conduire les réunions périodiques, relayer des opportunités, identifier les besoins des clients et être force de propositions pour l'amélioration du service public,
• être l’interlocuteur privilégié des organismes extérieurs (ARS, Agence de l’Eau, Police de l’Eau, Collectivités, etc.) avec l’appui si besoin du Directeur général.

Gestion et maîtrise de l’exploitation de l’unité

• Assurer et analyser le reporting lié à l’activité de l’unité à l’aide des outils d’exploitation,
• Exécuter les clauses des contrats, piloter les revues de contrats afin de tenir les engagements contractuels (connaissance et application des contrats de DSP et de PS), participer activement à l’élaboration des comptes rendus opérationnels,
• Suivre et respecter les budgets d’exploitation, les objectifs associés, en matière d’exploitation, travaux, renouvellements, 1er établissements et investissements de l’unité. Rendre compte et justifier de la bonne gestion de l’unité qui doit être “équilibrée” financièrement,
• Optimiser les coûts d’exploitation et de sous-traitance, et mettre en œuvre les plans de performance (énergie, déchets...),
• Suivre, Évaluer, Contrôler l’exhaustivité et l’exactitude de la traçabilité des temps et des interventions dans l’unité.

En outre, et de manière systématique, vous devrez :

• Vous fixer l’objectif “zéro accident” : contrôler et assurer la bonne application des consignes d’hygiène et de sécurité des biens et des personnes et en vérifier la bonne exécution auprès des intervenants internes et externes,
• Assurer les actions sécurité (minutes, visites, audits) et veiller au respect du Système de Management QSE Régional.

Informations complémentaires :
Lieu d’embauche : Sagone avec déplacements quotidiens sur le périmètre de l’Unité,
Astreinte encadrement de la CEOC, le lieu de résidence sur le territoire est préférable.
 

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué en Corse au travers d'une société locale implantée depuis des décennies.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13 mois et de nombreux avantages sociaux.

Vous recevez de nombreuses formations métier et sécurité.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Formation initiale et Expérience professionnelle souhaitées : De formation de niveau bac+3 ou + dans les métiers de l’eau ou équivalent, vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans un poste à responsabilités techniques et managériales dans les domaines techniques d’activité,
Compétences métier et connaissances attendues : Bonnes connaissances générales sur tous les aspects techniques des métiers de l’eau et de l’assainissement. Connaissance des filières et process de traitement des eaux (physico-chimiques et biologiques). Compétences en électricité, électromécanique et automatismes. Avoir le sens de l'organisation et de la planification. Bonne capacité à l’utilisation d’outils informatiques : word, excel, opus, agora, reporter
Compétences comportementales : Autonomie, rigueur et leadership. Sens des responsabilités, de l’organisation, de la planification et goût de la conduite du changement. Capacité d’analyse opérationnelle et stratégique. Travailler au sein d’une équipe et/ou de plusieurs équipes projet et avoir le sens du relationnel. Exprimer et formaliser clairement un point de vue, partager l’information. Prioriser et planifier sa propre charge de travail.
Critères indispensables : Titulaire obligatoire du permis B.