Rattaché à la Responsable Paie et SIRH Groupe, vous assurerez le contrôle, le traitement et l'édition des paies et états post paies ou autres documents obligatoires.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
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Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
De formation minimum BAC +2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous avez une expérience minimum de sept ans sur une fonction similaire.
Vous avez travaillé dans des environnements multisites / multiconventions et ce dans des univers complexes (AMI, TP, propreté, 3D, santé..).
Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel.
La connaissance de l'outil Decidium d'ADP et de la GTA Chronotime serait un plus.
Ce que nous proposons?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.