Sous la responsabilité du (de la) Responsable des Opérations du Pôle, le (la) directeur de site est l’interlocuteur privilégié du client industriel. Il (elle) a la responsabilité de la bonne exécution, dans le respect de nos engagements financiers, techniques et opérationnels et des règles de sécurité et d’environnement, des prestations multitechniques et multiservices confiées par le client. 

Il (elle) encadre une équipe de chefs d’équipe et de techniciens dimensionnés suivant le chiffre d’affaires et des prestations contractuelles

Il (elle) est le (la) garant(e) de la qualité du service opérationnel et de la satisfaction du client.

A ce titre, ces principales missions sont de :

• s’assurer avec ses équipes (10 collaborateurs) la préparation et la réalisation des opérations de maintenance, de service et de contrôle réglementaire prévues au contrat, fournir une expertise technique et conseiller son équipe
• élaborer ses propres indicateurs de pilotage et participer à l’élaboration des indicateurs et tableaux de bord stratégiques de l’entreprise
• s’assurer que le niveau de performance et de service soit conforme aux engagements contractuels et aux objectifs de la Direction Générale
• assurer une relation technique et commerciale de qualité avec les différents interlocuteurs clients de son site et participer aux des réunions locales avec le client
• optimiser l’organisation du site par la mise en œuvre de nouvelles pratiques, proposer des recommandations pour une plus grande efficacité des installations
• déterminer les besoins, suivre et contrôler les demandes d’achats nécessaires au bon fonctionnement de son site
• contrôler et optimiser le budget, et être responsable des résultats financiers de son site
• participer avec le Responsable des Opérations à l’élaboration du budget d’exploitation et d’investissement du site
• manager son équipe en veillant au respect des dispositions légales prévues par le code du travail (repos, congés, visite médicale, durée du travail, heures supplémentaires, formation, ...) et à la bonne application des procédures et directives RH
• s’assurer que le personnel dispose des compétences, formations et qualifications nécessaires
• appliquer les normes de santé, d’audit, de sécurité, d’environnement et de qualité requises par le client et la législation et met en oeuvre le SMI
• mettre en œuvre la politique sécurité (causerie, fiches d'anomalies, plan de prévention, évaluation de risques...)

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Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier

•  du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (Actionnariat salarié, Tickets restau/paniers repas…)
• de possibilités d’évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie)
• d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation Bac +3/5 école d’ingénieur ou équivalent avec une spécialisation technique maintenance/gestion des énergies, vous avez une expérience professionnelle reconnue de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Vous faites preuve de rigueur, d’aisance relationnelle, d’une forte capacité à fédérer et avez la capacité à gérer les priorités, maîtriser la conduite de changement et gérer un centre de profit.