L’activité principale du Contrôleur Financier  porte sur les opérations financières et budgétaires. Il analyse et évalue la performance financière et opérationnelle de l’entité d’un point de vue business et activité.

Il est force de propositions et d’aide à la décision notamment grâce à la mise en place de reporting et d’indicateurs financiers mis à la disposition de la direction générale ou des actionnaires.

• ANALYSE DE LA PERFORMANCE :

  le Contrôleur Financier doit analyser :

• les données réelles (comptes mensuels, trimestriels, annuels), budgétaires et prévisionnelles

• le Chiffre d’affaires : en valeurs et en tendance

• les coûts : tendances et suivi des plans d’économies notamment la masse salariale

• le Cash flows : cash-flows ajustés, investissements industriels et cessions, besoins en fonds de roulement 

• les capitaux employés (modèles économiques) 

• les Indicateurs opérationnels clés (“leviers”) permettant d’éclairer la compréhension des données financières énumérées plus haut

• Contribution à l’élaboration et l’exécution du budget (en ligne avec la stratégie) 

• Le Contrôleur Financier doit assurer la mise en place du reporting et des systèmes d’information analytique.

• SUIVI COMPTABLE ET FINANCIER :

• Suivre la politique financière, notamment la politique de crédit (recouvrement des créances), contrôler la conformité aux règles comptables légales et internes.

• Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie

• Être le garant de la bonne exécution des écritures comptables faites par le CSP comptable (transmission des documents financiers (factures fournisseurs, bon de commandes…), imputations comptables et analytiques. 

• Piloter la performance des services/produits : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.

• Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes (FNP/FAE/CCA…et écritures de paie…), à l’établissement des états financiers et de leur consolidation. 

• Pilotage du processus budgétaire notamment de la partie masse salariale. 

• Connaître les normes IFRS et s’assurer de leurs bonnes applications (IFRS16/IAS19…) dans les outils groupe. 

• EN CAS DE MANAGEMENT D'EQUIPE:

• Conduit et motive l’alternant dont il est en charge

• S’assure la montée en compétence de son alternant et évalue les besoins en formation 

• Contrôle l'exactitude des chiffres remis par l’alternant, diffuse les meilleures pratiques et veille à ce que ce(s) collaborateurs applique(nt) les règles et procédures du Groupe.  

• Remet des propositions au DAF  une démarche d’amélioration continue en terme de procédures, tableaux d’analyses…, et réalise fréquemment des benchmarks sur différentes problématiques.

Relations professionnelles : 

• Le Contrôleur Financier est rattaché au Directeur Administratif et Financier 
• Relations Internes : Toutes les Directions opérationnelles : Marketing, DSI, Direction des opérations, Ressources Humaines, 
• Relations externes : organismes sociaux, prestataires
• Il travaille en lien étroit avec la comptabilité du CSP basée à Arras et avec le DAF et peut être amené à superviser un alternant.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

SAVOIR FAIRE :

• Formation en contrôle de gestion (Master 2 – Ecole de Commerce)

• Expérience en contrôle de gestion 

• Etre en mesure d'exploiter et de retravailler des données importantes provenant d'extraction de l'outil comptable

• Maîtrise de la langue française écrite et parlée

• Maîtrise de l’outil informatique (notamment des fonctions avancées d’Excel)

SAVOIR ETRE :

• Gestion du stress

• Disponibilité et diplomatie

• Adaptabilité et Flexibilité

• Analyse et Synthèse

• Communication orale et écrite

• Gestion de la performance

• Rigueur et Organisation

• Travail d’équipe

• Goût du challenge, dynamisme, ténacité

• Savoir se remettre en question et rebondir