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Chargé (e) relations sociales & juridique H/F-121671

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 4 ans

Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’Activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia Région SUD, recherche pour son pôle juridique social (6 personnes), un(e) chargé(e) relations sociales/juridique. Basé(e) à Toulouse et rattaché(e) à la responsable RH de l’activité service aux entreprises et collectivites et en lien avec la responsable juridique, vos missions principales seront les suivantes :

  • Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel (ordre du jour, présentations, gestion de la logistique, suivi des PV)
  • Animer ponctuellement les CSE, les commissions,… Suivre les renouvellements/mises en place d’accords d’entreprise (intéressement, égalité hommes/femmes,…)
  • Participer à l’organisation des élections professionnelles
  • Effectuer le dépôt légal des accords (actualisation de la BDES)
  • Participer à la constitution des dossiers contentieux et assurer le suivi (calcul des provisions,…)
  • Rédiger les courriers disciplinaires et réponses aux administrations
  • Réaliser les formalités administratives liées aux sorties des salariés : ruptures conventionnelles, inaptitudes,…
  • Participer à la gestion administrative des transferts de personnel dans le cadre de gains/pertes de marché
  • Assurer le support juridique des maangers sur les questions courantes (conventionnelles, régles internes, droit du travail…)
  • Acompagner les directeurs de site et salariés dans le cadre des procédures de reclassement/d’aménégament de postes
  • Accompagner les salariés en situation de handicap (RQTH, intervention SAMETH, ergonomes,…)
  • Travailler en lien avec les structures d’accompagnement social (assistantes sociales, action logement, mutuelle service social…) et informer les salariés sur le sujet

Cette liste n’est pas limitative.


Profil recherché

De formation supérieure en droit du travail. Expérience de 4 ans minimum en relations sociales ou RH généraliste avec une forte dimension juridique & sociale, idéalement acquise dans un environnement mutli-établissements et multi-conventions.

  • Compétences nécessaires pour ce poste :
  • Connaissances solides de la législation sociale
  • Pratique des relations avec les instances représentatives
  • Bon relationnel (simple et avenant), écoute et capacité de reformulation,
  • Capacité d’analyse juridique et de synthèse
  • Esprit collectif (entraide et complémentarité)
  • Confidentialité
  • Agile
    Vous recherchez un poste avec des missions opérationnelles en lien avec le terrain? Cette offre est faite pour vous!

Déplacements à prévoir (territoire occitanie et ponctuellement en Aquitaine)

Date de début : ASAP

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