Les recrutements concernent principalement des postes techniques considérés comme pénuriques.
C'est une création de poste avec tout le challenge que cela représente.
=> VOS MISSIONS PRINCIPALES :
Développement de partenariats avec les agences de travail temporaire, centres de formations…
Participation aux forums emplois, relations écoles...
Développement, fidélisation des relations avec les institutionnels de l'Emploi: pôle emploi, missions locales…
Organisation de Job dating, journées portes ouvertes au sein de nos agences
Création de flyers événementiels
Développement Marque Employeur
Suivi de reporting hebdomadaire
Déplacements à prévoir PACA/Rhône-Alpes.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Idéalement titulaire d'un BAC+4/5, type Ecole de Commerce, spécialité RH... vous justifiez d'une expérience significative dans le recrutement de profils techniques et/ou développement commercial, idéalement dans les métiers de la maintenance industrielle.
Vous maîtrisez le pack office et les réseaux sociaux.
Vous avez un excellent relationnel, et faites preuve de créativité pour relever avec nous nos défis !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.