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Chargé(e) de gestion et de pilotage des accidents du travail et maladies professionnelles H/F

CDI
Lezennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre Direction Prévention Santé Sécurité, vous assurez le reporting, l'analyse et la gestion administrative des accidents du travail et des maladies professionnelles. Dans le cadre d'un CDD longue durée (6 à 12 mois), vous aurez en charge les missions suivantes :

- Gérer le reporting et les datas du périmètre : réaliser les bilans - Alimenter les présentations des réunions de pilotage Alimenter les reportings clients, gérer les données à des fins de statistiques.

- Collecter, saisir et contrôler les informations et les analyser

- Exploiter les données : établir des statistiques, extraire des indicateurs à destinations de la Direction (taux de gravité, taux de fréquence)

- Piloter le suivi des accidents bénins : créer la base de données, l'animer et la partager avec les partenaires concernés.

- Gérer la partie administrative des Accidents du Travail : - Assurer la déclaration des AT en respectant les délais, vérifier les informations, poser des réserves le cas échéant, avec toute la vigilance nécessaire en cas d'éventuel contentieux

- Analyser les enquêtes réalisées par la CPAM, lancer des recours auprès des différentes instances le cas échéant

- Gérer les contentieux : - Lancer des recours auprès des différentes instances le cas échéant - Superviser la gestion des dossiers contentieux, décider de la transmission du dossier à l’avocat en cas de contestation : constituer le dossier contentieux et préparer le dossier de plaidoirie. Détecter les partenaires internes susceptibles de vous aider à compléter le dossier.

- Gérer les demandes de reconnaissance de Maladie professionnelle et faute inexcusable.

- Apporter votre expertise technique aux différents clients internes

Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'un 13 ème mois . A cela s'ajoutent, un intéressement, une participation aux bénéfices, de tickets restaurants..... Si vous recherchez une entreprise où il fait bon travailler, œuvrant pour le développement durable et l'économie circulaire, et au sein de laquelle des perspective d'évolution sont possibles, alors REJOIGNEZ NOUS !

Informations supplémentairesEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

Minimum formation de Bac +2 à Bac +3, dans le domaine de l'administration idéalement dans les ressources humaines ou QSE et ou / juridique social, vous avez une expérience similaire réussie au moins de 3 ans dans un environnement similaire. Vous avez une très bonne maîtrise de l'outil google (et notamment de Sheet : TDC recherche V......). Vous êtes autonome, réactif, précis, rigoureux, méthodique, Vous avez le sens du service client. Votre capacité d’adaptation, capacité à prendre des initiatives, et votre esprit d'équipe seront précieux. La confidentialité est bien sûr de rigueur.

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