Sous l'autorité du Directeur du Développement,, le Chargé d’Affaires est en charge du développement des travaux Usines sur le Territoire Atlantique (départements 33-40-16-17).
Dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise, il est chargé de la prospection pouvant générer de l’activité pour le Territoire. Il répond aux appels d’offres du code des Marchés Publics. Garant de la bonne tenue du budget, du planning et de la qualité de l’affaire, il présente et défend les offres devant nos clients ou prospects.
Missions principales :
assure le montage de l’offre dans sa globalité (chiffrage, mémoire technique…) en lien avec les services support de l’entreprise pour les affaires sur lesquelles il est nommé chef de Projet par le Directeur Développement.
en collaboration avec les Managers des Services Locaux et leurs équipes, il monte les dossiers (travaux usines).
analyse l'appel d'offres, consulte les fournisseurs et sous-traitants, réalise des chiffrages
rédige le dossier technique
assure la maîtrise technique et financière des affaires qui lui sont confiées, et garantit la conformité au cahier des charges
assure la veille concurrentielle et commerciale
est garant de l’offre et la défend devant le client lors des auditions en lien avec le Directeur de Contrats local
Le Chargé d’Affaires Etudes et Travaux aura en outre en charge les missions autour de la gestion de projets :
participer au développement de nouvelles offres
organiser des actions de prospection clientèle
assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle...)
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Formation – Expérience professionnelle
De formation DUT ou BTS confirmé
Expérience minimum de 3 ans dans la réalisation et le chiffrage d’affaires travaux
Titulaire du permis B
Maîtrise outils informatiques et des NTIC dans leur ensemble
Compétences comportementales
Etre capable de proposer des solutions innovantes
Concevoir, optimiser et chiffrer des travaux
Autonomie d’actions, capacité de reportings réguliers
Maîtriser la réglementation technique
S’assurer de la qualité de la prestation
Esprit d’initiative, organisé, rigoureux et méthodique