En collaboration avec l’équipe Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales :

●     Assurer la gestion administrative du personnel : DPAE, adhésions et radiations à la mutuelle / prévoyance, visites médicales, attestations, A/R des démissions et départs en retraite, convocations aux entretiens préalables à sanctions…,

●     Rédiger les promesses d’embauches, contrats de travail et les avenants,

●     Prendre en charge le suivi des périodes d’essai et des CDD,

●     Tenir à jour les dossiers individuels papiers des salariés,

●     Gérer le standard du service RH et la gestion du courrier.

CDD d'une durée de 5 mois.

29 à 32k€ à négocier en fonction de l'expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation type Bac+2/+4 minimum, en Ressources Humaines, vous justifiez, au moins, d’une expérience professionnelle de 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d’une bonne maîtrise du Droit Social.

Votre rigueur, votre sens de la discrétion, votre implication et votre excellent relationnel font de vous un élément indispensable au sein d'un service RH.