Rattaché(e) à la Directrice du développement RH et de l’Innovation sociale de Veolia Eau France, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement / Mobilité :

Reporting et suivi des indicateurs

Accompagnement au déploiement du nouvel outil de recrutement Groupe sur les volets communication / formation notamment

Contribution à la mise en oeuvre du dispositif pépinières (“graduate program” Eau France)

Mise en place d’actions pour renforcer la marque employeur, développer la mobilité interne, améliorer l’intégration des salariés

Gestion des talents :

Contribution au déploiement de la méthode de classification des emplois au sein de Veolia Eau

Suivi de la revitalisation des territoires (dans le cadre de la démarche d’accompagnement à la création d’emplois suite à la mise en place d’un PSE en 2018) :

Actions de reporting et de suivi financier en lien avec la Direction financière et nos partenaires externes

Transverse :

Accompagner la Directrice et la Responsable Développement RH dans leurs activités, participer à l’organisation et au déploiement de projets RH en fonction de l’actualité.

Lieu de travail : Aubervilliers

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l’école

Vous êtes en master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines :

Force de proposition, vous êtes dynamique, rigoureux(se) et savez faire preuve d’autonomie

Vous connaissez bien les outils bureautiques

Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, vous avez le sens de la confidentialité et du service client.