Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Gestion RH pour un contrat d'alternance en Master RH pour une durée d’un an qui rejoindra notre équipe du service Développement RH et Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines, à Nanterre.
Au sein du Service Développement RH et Formation, vous travaillerez en lien avec votre maître d’apprentissage/tuteur à contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences et participerez aux missions et projets liés au développement RH.
Vos principales missions :
Contribuer au déploiement du plan développement des compétences pour l’année N+1 : recueil des besoins avec les RRH, mise en oeuvre, planification et suivi administratif.
Coordonner les formations en lien avec les prestataires.
Assurer la gestion dans sa globalité de parcours de formation.
Participer au reporting et à l’analyse de données chiffrées.
Participer à la déclinaison du projet GPEC en cours.
Contribuer aux différents projets liés au développement RH (revues d’effectifs, campagne d’entretiens, gestion de carrière, etc)
Rémunération à partir de : 1662 €
Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier :
d’un accompagnement en entreprise par un maître d’apprentissage ou tuteur confirmé dans son métier.
d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages
Postulez pour choisir votre métier d’avenir.
Pour en savoir plus, cliquez ici et découvrez les portraits de nos "Héros de l'eau en Alternance" mettant à l’honneur les alternants et les tuteurs de Veolia Eau d'Ile-de-France !
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et l’insertion en accordant la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
Votre parcours professionnel
Vous êtes titulaire d'un Bac+3/4 en ressources humaines et souhaitez obtenir un diplôme de niveau BAC+ 4/5 dans ce domaine.
Vos compétences techniques
- Vous savez communiquer parfaitement à l’orale comme à l’écrit.
- Vous maîtrisez les outils et les applications informatiques.
- Vous connaissez dans ses grandes lignes, la réglementation en matière de formation professionnelle.
Votre savoir-être
- Vous aimez le travail en équipe.
- Vous êtes agile, autonome, organisé et rigoureux.
- Vous avez un bon esprit d’initiative et êtes force de proposition.
Vous avez une appétence pour l’univers de la formation professionnelle et les projets RH.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.