Au sein du service RH du Territoire Seine-Et-Marne de Veolia Eau, il/elle effectuera, en alternance, sous la responsabilité de la hiérarchie, les activités suivantes :
Participation au processus de recrutement / mobilité : définition des profils, rédaction des offres d’emplois et mise en ligne en interne et externe, recherche de candidats, pré- sélection des candidats …
Participation à l’intérim (en cas d’absence d’une collègue RH): validation du besoin par la Direction du Centre Régional, définition des profils, transmission des demandes aux agences de travail temporaire, gestion administrative et facturation des intérimaires…
Alternance: Participation au recrutement des alternants entrants et suivi des alternants durant leur période de formation au sein de notre Centre Régional.
Entretiens annuels: suivi de la réalisation des entretiens et analyse qualitative des entretiens.
Formation : recueil des besoins en formation en vue d’établir le plan prévisionnel du Centre Régional.
Suivi des stagiaires : validation du besoin par la Direction du Centre Régional, définition des profils, publication des offres, sélection de candidats, gestion administrative des conventions de stage.
Avantages entreprise :
Titulaire d’un diplôme BAC+4 dans le domaine des Ressources, vous recherchez une entreprise pour vous accueillir en alternance dans le cadre de votre Master 2 RH.
Vous justifiez d’une première expérience significative (stage ou alternance) dans le domaine des Ressources Humaines.
Organisation, rigueur, autonomie et esprit d’initiative sont des atouts pour réussir au sein de ce poste.