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Growth Marketer - Hacke le Vendredi de 26 millions de salariés

CDI
Paris
Salaire : 35K à 45K €
Début : 01 février 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Vendredi
Vendredi

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Depuis janvier 2019, Vendredi a connu une croissance de 300%. Le tout sans lever de fonds et avec un modèle 100% autofinancé !

Depuis le début du projet, nous avons mené toutes nos actions de notoriété et acquisition avec des moyens limités.
Ainsi l’équipe Marketing se résume à date à une super stagiaire, Héloïse, et une journée par semaine de Félix (C.E.O) et Violette (Ex CMO d’AngelSquare)

Nous avons mis en place les fondamentaux requis pour faire connaitre Vendredi :

  • Stratégie d’acquisition via de l’identification ciblée et du mailing auprès de décisionnaires
  • Organisations d’évènements sur les thématiques d’engagement et de travail de demain
  • Stratégie de contenu via un livre blanc, des articles, des vidéos, une présence sur les réseaux sociaux, une newsletter, des interventions RP…
  • Stratégie de distribution de l’offre via des partenaires

Aujourd’hui, nous souhaitons structurer notre approche et passer à la vitesse supérieure.

Pour cela nous priorisons le recrutement d’un profil Growth Marketer avec une forte appétence entrepreneuriale.
Nous allons faire grandir l’équipe dans les mois à venir avec d’autres profils plus axés contenus et partenariat.

Ta mission est la suivante :

  • Tu pilotes la stratégie inbound et outbound de croissance
  • Tu optimises chaque étape du funnel d’acquisition
  • Tu identifies de nouvelles opportunités de faire de la croissance
  • Tu définis, testes et analyses chaque canal de conversion

Profil recherché

  • Au moins 2 années d’expérience transverse en Growth Marketing (Emailing, SEO, SEA, Analytics, Automation, Lead Scoring, Lead Targeting…)
    Dans l’idéal dans le S.A.A.S B2B
  • De fortes capacités analytiques mêlées à une rigueur à toute épreuve
  • Une appétence Tech et Produit

Les vrais plus :

  • Une expérience en lien avec les univers de l’ESS, de la RSE ou des RH
  • Une sensibilité au sujet de positionnement et de contenu
  • Une expérience entrepreneuriale

Les traits de caractères que l’on recherche chez chacun des membres de l’équipe Vendredi :

  • Engagement | Qui incarne la mission et essaie toujours de faire de son mieux
  • Enthousiasme
  • Authenticité | Etre soi pleinement au quotidien
  • Efficacité | Capacité à produire beaucoup avec un minimum d’effort
  • Autonome | Leadership individuel et Proactivité
  • Exigence Bienveillante | Etre exigeant pour soi et les autres afin de progresser individuellement et collectivement
  • Persévérance

Déroulement des entretiens

  • Un appel de 20 à 30 minutes
  • 2 entretiens de 1h à 1h30 à deux dates distinctes
  • Un moment d’échanges avec toute l’équipe

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