1️⃣ SOUTENIR LA VENTE - 30 %

Aider nos équipes de ventes grand comptes à appréhender et répondre à nos clients sur les sujets IT et cyber sécurité :

• Audit, identification et priorisation des besoins des prospects
• Réponse aux Appels d’Offres & aux questionnaires IT & Sécurité
• Support au chiffrage de projets spécifiques
• Etre l’interlocuteur principal avec les services IT de nos prospect.es

 2️⃣ GERER LES INTEGRATIONS TECHNIQUES DE NOS CLIENTS - 30 %

• Aider nos équipes CSM sur la partie Intégration Technique (Intégrations SSO et SCIM / Team, Slack et intégrations avancées : SIRH / ERP…)
• Faire l’interface avec nos équipes techniques pour le suivi des développements spécifiques
• Remonter des points d’améliorations sur ces sujets à nos équipes techniques

3️⃣ GARANTIR LA CONFORMITÉ IT ET CYBERSÉCURITÉ - 15 %

Tu auras la responsabilité de :

• Veiller à la mise à jour des documents de conformité IT et Cyber Sécurité comme le PSS, le PRA, SLA, PCS
• Etre le DPO et garant.e de la confidentialité de nos données clients
• Piloter le process de certification ISO 27001

CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER

• Une aventure au coeur du changement en participant chaque jour à faire grandir l’impact chez nos clients
• Un poste où beaucoup de choses sont à construire
• Une organisation start-up avec des objectifs ambitieux et qui va vite

Tu as envie de rejoindre une start-up engagée et de faire bouger les lignes ?
Tu aimes défricher des sujets nouveaux, apprendre et les repartager à des pairs ?

Ton profil :
Expérience attendue :

• Tu as 2 à 5 an(s) d’expérience en gestion de projet informatique

Compétences attendues :

• Une bonne connaissance des enjeux lié à la conformité IT et à la Cyber Sécurité
• Une capacité d’écoute et d’analyse
• Une capacité de synthèse et tu es soucieux·se de te faire comprendre
• Une appétence pour travailler avec de multiples interlocuteurs : en interne et en externe

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

• Un premier appel de découverte - 30 minutes avec Julie, responsable RH
• Un entretien approfondi - 1 h / 1 h 30 min - avec Gael et Julian, Co-Fondateur
• Une étude de cas à faire chez soi
• 1 à 2 entretiens avec d’autres membres de Vendredi - 20 min
• Un moment d’échange avec toute l’équipe (déjeuner, café)