Organiser, recruter et driver l’équipe tech au quotidien pour créer la plateforme qui permet aux entreprises et leurs salariés de se mobiliser autour des grands défis sociaux et environnementaux !, telle est ta mission !
Et concrètement au quotidien, ça veut dire :
1. Recruter, former et manager l’équipe
2. Être le garant de notre excellence technique
3. Être un leader de l’entreprise qui contribue à réaliser notre vision
Et pour te donner un avant-goût des défis qui t’attendent pour l’année à venir, les deux challenges sur ce poste seront :
1 - Faire grandir notre équipe tech de 5 à 15 développeurs
(Julie notre RH sera là pour t’aider)
2- Contribuer à la stratégie d’une start-up sociale en pleine croissance : on vise 100 000 salariés engagés d’ici 2023
(on en est à 10 000)
Parcours & expériences : Issu·e d’un cursus technique, tu as au moins 5 ans d’expérience en dev dont plusieurs en tech lead ou CTO.
Tu es la bonne personne si :
Ou tout autre talent dont tu pourras nous parler ✨
Si tu te reconnais, n’hésites plus, on a hâte de te rencontrer !
1er call avec notre COO, Julian
Entretien technique avec notre super lead dev, Jean-Elie
Entretien de culture avec Félix, notre CEO
Déjeuner avec l’équipe