Stage - Business Developer (F/H)

Chez Vendredi, nous avons un rêve un peu fou : permettre à chacun de “changer le monde sans changer de travail”.

Nous proposons une plateforme qui centralise une diversité d’actions solidaires : missions auprès d’associations (mission de compétences, mission terrain, bénévolat, mentorat), team building solidaire, dons financiers, sensibilisation autour des enjeux sociaux et environnementaux…

Depuis novembre 2018, nous accompagnons plus de 300 entreprises et 2000 associations dont Danone, Les Restos du Coeur, Luko, ViensVoirMonTaf, Decathlon, la Fondation des Femmes, Ecovadis, La Chorba, Groupe Aéroports de Paris, Emmaüs Défi, PayFit, Sport dans la Ville, Entourage etc.

Au total, nous permettons à plus de 50 000 salariés d’être acteurs du changement dans leur entreprise.

🎉 Et si tu venais inventer le travail de demain à nos côtés ?

Certifiés B-Corp, nous incarnons nos valeurs au quotidien, nos offres d’emploi sont donc ouvertes à toutes et à tous.
Vendredi, c’est la plateforme SaaS de référence pour la RSE des entreprises.

Chez Vendredi, la culture s’appuie sur 5 principes forts :

🌍 L’impact, coûte que coûte !
🤟 Cultiver l’enthousiasme !
🚀 Chaque jour encore mieux !
😝 Être soi-même, tous les jours de la semaine
💁🏾 La réussite de chacune et chacun au service du collectif

Nous nous engageons à effectuer des recrutements aussi inclusifs que possibles car nous croyons que la diversité des profils est un élément essentiel pour une vie d’équipe. Nous avons donc décidé de nous baser uniquement sur votre personnalité et vos expériences précédentes pour la sélection.

Pour en savoir plus :
💻 Accéder à notre site : https://vendredi.cc

Tu aimes les challenges et tu débordes d’énergie ?
Tu veux avoir un impact concret sur notre business ?

Bienvenue en tant que Business Developer chez Vendredi !

Ta mission au sein de notre équipe sales sera de sourcer et générer un maximum d’opportunités commerciales pour les Account Executive.

Tes missions principales seront :

• Traiter et qualifier les demandes entrantes ☎️
• Identifier et démarcher par email, sur LinkedIn et par téléphone les interlocuteurs clefs afin d’obtenir un RDV 💌
• Faire les premiers RDV de qualification pour identifier les enjeux RH & RSE de tes prospects (DRH, Directeur.ice RSE) 🎯
• Suivre et réactiver des prospects par écrit et au téléphone afin d’identifier de potentielles opportunités 💪
• Nous aider à optimiser les processus de l’équipe pour améliorer la stratégie d’acquisition “Outbound” en coordination avec l’équipe Growth et Marketing 🧐

TON EQUIPE
L’équipe sales est composée de 13 joyeux lurons, tous avec des parcours de vie très différents, qui aiment travailler dans la bonne humeur, faire des déjeuners ensemble, des teams building solidaires et parfois même partir télétravailler ensemble dans des endroits chouettes. Ils sont managés au quotidien par Rafael.

TON FUTUR MANAGER
Rafael est l’une des personnes les plus expérimentées de Vendredi (un vrai puit de savoir en vente!). Il a participé dans sa carrière à la création et mise à l’échelle d’équipes de vente B2B, et en plus de cela, il est habitué à travailler dans un environnement multiculturel et à diriger de grandes équipes dans le monde entier. Bref, une vraie occasion pour nos sales d’être formés par un expert, bienveillant et toujours souriant !

LES AVANTAGES
🎉 La possibilité de passer un jour de ta semaine pendant toute la durée de ton stage dans une association de ton choix !

• Ticket Restaurant Swile 😋
• Remboursement de 50% du titre de transport 🚇
• Un cadre responsabilisant qui offre la possibilité de progresser 📈
• Une ouverture à un CDI à la clef ✍️
• La possibilité de faire ponctuellement du télétravail

Tu es à la recherche d’un stage en vente et souhaites rejoindre une start-up à fort impact social. ✊

TES QUALITÉS :

• Tu aimes les challenges et les défis
• Tu es rigoureux.se, organisé.e
• Tu es capable d’ouvrir des portes fermées
• Tu sais travailler en autonomie
• Tu as envie de devenir expert.e en vente

⚠️ Si tu ne coches pas toutes les cases mais que tu penses pouvoir faire le job, postule et nous te dirons si ça le fait pour nous ! L’équipe est aujourd’hui composée de profils très variés, avec des parcours parfois très éloignés de la vente !

Notre processus de recrutement est structuré de la manière suivante :

• Un premier appel - 20 minutes avec notre RH
• Une étude de cas à faire à la maison
• Un entretien - 1h00 - avec Rafael, le Head of Sales
• Un moment d’échanges avec toute l’équipe
• Une prise de références