Cette offre n’est plus disponible.

Talent Acquisition Specialist - CDI (H/F)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

Veesion
Veesion

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Bienvenue dans notre équipe Ressources Humaines !

Notre pôle, composé de 5 personnes, s’engage dans des missions RH diverses pour façonner l’avenir de notre entreprise. Notre mission dans l’équipe recrutement : offrir un parcours candidat enrichissant et de qualité.

Les équipes de Veesion continuent de grandir et ont toujours besoin de nouveaux talents pour développer nos futurs projets. Cette croissance va s’accélérer dans les mois à venir car nous préparons déjà notre prochaine levée de fonds. Pour recruter les nouveaux talents de demain chez Veesion, l’équipe RH a besoin de renfort, c’est pour cela que nous recherchons notre futur Talent Acquisition Manager (TAM).

Tu auras l’occasion unique de t’immerger dans une entreprise innovante et dynamique. Notre vision est ambitieuse : devenir le leader mondial dans notre domaine. Avec une avance significative sur le marché, nous sommes déjà reconnus comme un chef de file dans l’IA appliquée à la vidéo.

Mais plus concrètement, voici ce que tu pourras faire au quotidien :

Car nos journées ne se ressemblent pas chez Veesion, notre rôle ne s’arrête pas au recrutement, mais, englobe énormément d’autres sujets comme la marque employeur. Tu participeras à toute l’expérience de recrutement tant avec les hiring managers qu’avec les candidats.

Recrutement (80%) :

  • Recruter pour nos différentes équipes : Sales, Customer Success, Marketing, Opérations, Finance, R&D ;

  • Réaliser les premiers entretiens et s’occuper de l’intégralité du processus de recrutement jusqu’à la formalisation de l’offre ;

  • Sourcer les meilleurs profils pour les différents postes en développant des stratégies de recherche efficaces et en utilisant divers canaux de sourcing (réseaux sociaux professionnels, les bases de données de CV et les job boards spécialisés).

  • Suivi des candidatures afin de leur garantir la meilleure expérience candidat jusqu’à leur intégration.

  • Participer à l’amélioration de nos pratiques de recrutement (scorecards, entretiens structurés).

  • Accompagner et conseiller les hiring managers dans leurs besoins autour du recrutement.

Projets RH (20%)

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe RH sur divers projets visant à améliorer la culture et les pratiques RH de l’entreprise.

  • Contribuer aux initiatives de gestion des talents pour promouvoir le développement et la rétention des employés.

  • Et bien d’autres missions encore, car en tant que start-up en pleine croissance, notre environnement est en constante évolution !


Profil recherché

Profil recherché

  • 2 à 3 ans d’expériences professionnelles en recrutement.

  • Tu as des expériences dans un environnement innovant comme en start-up ou scale-up dans le domaine de l’IT.

  • Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.

  • Tu as la capacité de travailler de manière autonome et en équipe.

  • Tu aimes prendre des initiatives et les mener à bien. Tu fais preuve de créativité et d’audace pour proposer de nouvelles idées.

  • Tu as le souhait de rejoindre une équipe dynamique de passionnés et contribuer au développement d’une startup en pleine expansion.

  • Tu maîtrises l’anglais.

🤙 Pourquoi rejoindre Veesion

Rejoindre Veesion, c’est avoir l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique au sein d’une entreprise en plein essor dans le domaine de l’intelligence artificielle et du retail. Vous serez amené à relever des défis stimulants tout en contribuant à rendre les commerces plus sûrs.


Déroulement des entretiens

Un processus de recrutement rapide et transparent

  • Un premier entretien avec Lola, notre Talent Acquisition Specialist.

  • Un second entretien avec Hortense, notre Responsable RH.

  • Business case.

  • Un dernier entretien plus opérationnel.

  • Une rencontre avec notre équipe pour le fit ultime.

Les avantages

  • Une complémentaire santé Alan green.

  • Une carte Swile pour vos titres-restaurant et autres avantages.

  • Travailler avec une équipe motivante dans une ambiance de travail très dynamique.

  • Possibilité d’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités.

  • Des team building réguliers.

  • Et surtout un bureau au cœur de Paris, face au centre Pompidou.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

Voir toutes les offres