Et si tu rejoignais une une super équipe qui veut conquérir le monde de la eSanté ?

Notre étoile du Nord ?
Améliorer la coordination des professionnels de santé autour d’un patient porteur de ses informations médicales et acteur de sa santé

1ère étape pour y arriver : accompagner les pharmaciens dans leur virage numérique et leurs nouvelles missions en développant leur plateforme numérique.
Rdvs sur notre site https://www.valwin.fr/ pour plus de détails !

Valwin c’est aussi, une tribu ambitieuse, courageuse et en perpétuelle amélioration.
Le tout agrémenté de fun, d’esprit d’équipe et de bienveillance !

Tes missions ?

• Tu seras responsable de la conception et de la production des évolutions produits, ainsi que de sa qualité.
• Développement de nouvelles fonctionnalités pour nos solutions patients/pharmaciens.
• Simplification de l’architecture et amélioration de l’automatisation.
• Proposition et mise en place de techniques et d’outils permettant de consolider la qualité de notre produit.

Tu reporteras à notre COO et tu interviendras régulièrement auprès de la direction en tant que référent sur les sujets techniques courants (plannings, avancement, warnings, etc. …).

Management des squads patients et pharmaciens composées de 6 collaborateurs : front, back, archi, data scientist…
Tu travailleras également en étroite collaboration avec la PM.
Tu seras responsable de l’organisation, de la bonne dynamique et de la croissance de l’équipe.

Notre stack technique ?
Backend : #Scala #nodeJS #Redis
Frontend : #JavaScript #React #Flutter

En tant que VP Engineering, ton rôle sera :

• De manager l’équipe technique (rituels agiles, RH, organisation des squads, …)
• De développer et faire évoluer notre solution
• De challenger et piloter la mise en place de la stack existante
• De participer aux choix techniques
• D’être le relai de la direction sur le suivi des sujets techniques (avancement, alertes, …)
• De travailler avec la PM pour réaliser le cadrage et le suivi des développements
• De participer au recrutement des prochains Dev : 6 recrutements prévus d’ici la fin d’année :)
• De la mise en place et suivi des KPIs, analyse de la performance et de la création de valeur + Reporting

Challenges :

• Travailler dans un environnement très réactif sur le BACK et le FRONT
• Faire évoluer et améliorer les pratiques de développement
• Appliquer et en challenger les process en place
• Piloter l’amélioration continue de l’architecture applicative
• Produire du code de qualité : fiable, explicite et surtout maintenable
• Concevoir des outils / interfaces ergonomiques et toujours plus automatisés (BtoB et BtoC)

• Tu as l’âme d’un entrepreneur et souhaite participer à la construction d’un pôle produit
• Ton charisme et ton dynamisme te permettent de motiver et de mobiliser tes équipes
• Tu es orienté.e résultat et data-driven
• Tu trouves que le management c’est passionnant
• Le monde de la santé t’intéresse sincèrement
• Tu es souriant.e et dynamique

Diplômé d’une école d’ingénieur, tu possèdes au moins 7 ans d’expérience en développement
Tu as une expérience confirmée dans l’organisation et le pilotage d’équipes de profils techniques, ainsi que la mise en application de méthodologies de développement
Tu es rigoureux
Curieux de nature et passionné par ce que tu fais, tu souhaites apprendre et progresser rapidement
Tu aimes autant le dev que les enjeux d’une équipe produit (management, process / organisation, architecture, qualité, conception produit, sécurité, développement, …)

Les plus

• Tu as des sensibilités Front/Design et tu as déjà travaillé avec une librairie JS moderne (Vue.js, React, Angular)
• Tu te reconnais dans un pilotage bienveillant, « data-driven » et « test & learn »
• La sécurité fait partie de ton ADN
• Tu souhaites contribuer à la digitalisation du système de santé #medtech

Déroulement des entretiens :

• Un entretien RH
• Entretien avec le COO sur le management de pôle
• Entretien avec le CTO sur la partie technique
• Entretien avec la CEO