Et si tu rejoignais une super équipe qui est en train de conquérir le monde de la eSanté ?

Intégré(e) à une équipe dynamique de 30 collaborateurs, tu seras la/le stagiaire graphiste de Valwin ! Tes missions principales seront de développer la visibilité de Valwin auprès des pharmacies, groupements et patients, mais aussi de développer la visibilité de nos pharmaciens !

Valwin c’est : une tribu ambitieuse, courageuse et en perpétuelle amélioration. Le tout agrémenté de fun, d’esprit d’équipe et de bienveillance !

Si tu cherches un poste avec des tâches diverses et variées, et si tu veux donner du sens à tes créations, cette opportunité est faite pour toi ! Prêt(e) à relever le défi ?

Nos mots clés pour le poste ?
Créativité / Originalité / Communication

MISSIONS PRINCIPALES

Création de supports de communication (interne & externe)

• Être le /la garant(e) de la charte graphique et de l’alignement de l’identité visuelle entre les supports. Toute proposition d’évolution sera prise en compte.

• Créer des supports de communication print et web, contenu pour les réseaux sociaux, vidéos, templates, etc. (infographies, bannières web, flyers, vidéos de témoignages, etc…)

• Production graphique pour nos Clients/Patients : accompagner les pharmaciens dans leur communication (affiche, flyer, Kakémono, stickers, template design)

Community management:

• Gestion des réseaux sociaux (posts et contenu) pour nos groupements de pharmacies : facebook, Blog, GMB

Support marketing

• Vous serez également amenés à faire des missions de marketing : envoi de newsletter à nos clients, préparation des salons, coordination et logistique des actions marketing (goodies, etc.)

COMPETENCES ATTENDUES

• La Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Indesign
• Plateforme d’emailing
• Logiciel vidéo

COMPETENCES APPRECIEES

• La Suite Google

Vous êtes :

• créatif(ve) !
• rigoureux(se)
• force de proposition
• motivé(e) et enthousiaste

Vous aimez travailler en équipe et vous avez une forte sensibilité graphique ;

Vous avez une capacité d’adaptation : «il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions» !

Mindset: Happy people makes it happen !

Si vous êtes intéressé(e), merci d’envoyer un CV et un mail de motivation. Si votre profil nous plait alors vous entrerez dans notre process de recrutement original !

Etape 1 : questionnaire
Etape 2 : vidéo de présentation (facultatif)
Étape 3 : rencontres dans nos locaux ou en visio avec la Responsable talent et le manager
Etape 4 : rencontre avec notre CEO (facultatif)