Cette offre n’est plus disponible.

Head of Product

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 30 janvier 2021
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

VALWIN
VALWIN

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Et si tu rejoignais une super équipe qui veut conquérir le monde de la e-Santé ?
Intégré(e) à une équipe dynamique d’environ 30 personnes, tu seras la/le super Head of product de Valwin ! Ta mission principale sera de porter la vision du produit, la transmettre au équipe et la faire vivre au quotidien.
Valwin c’est : une tribu ambitieuse, courageuse et en perpétuelle amélioration. Le tout agrémenté de fun, d’esprit d’équipe et de bienveillance !
Prêt(e) à relever le défi ?

TES MISSIONS PLUS EN DÉTAILS :

IMPULSER LA VISION PRODUIT

  • Porter la vision du produit et l’animer dans l’équipe produit
  • Avoir une vision produit 360 en lien avec la stratégie de l’entreprise
  • Faire le lien entre la vision produit et les autres pôle

FAIRE ÉVOLUER LE PRODUIT

  • Identification des attentes des utilisateurs et des bénéfices que le produit leur apportera.
  • Identification des fonctionnalités “time to market” et sélection de celles qui apportent le plus de valeur au produit à nos clients..
  • Définition et suivi des indicateurs de l’impact de chaque fonctionnalité dans une démarche “data driven”.
  • Analyse de l’utilisation de notre produit : google analytics et data d’interactions.
  • Veille concurrentielle, UX et technologique.
  • Collaboration avec les Bêta testeurs

DÉFINIR LES OBJECTIFS & LA ROADMAP

  • Construction et suivi de la Roadmap en collaboration avec la direction et les différents pôles : mises à jour trimestrielles, mensuelles et bi hebdo.
  • Collaborer avec la Product Manager dans la définition de la Roadmap et la priorisation des fonctionnalités à développer en bonne intelligence avec les autres équipes concernées
  • Définir les ORC produit et être garant de l’atteinte des objectifs
  • Analyser de manière systématique l’impact des fonctionnalités mises en place
  • Accompagner l’équipe commerciale sur l’avant-vente du produit / projet en harmonie avec la roadmap

FAIRE ÉVOLUER LE PÔLE PRODUIT

  • Structurer et faire évoluer notre équipe produit
  • Manager l’équipe, les coacher et les accompagner afin de garantir une efficacité optimale dans le développement de nos produits
  • Apporter ton expertise afin d’améliorer nos process et nos méthodologies de travail actuelles
  • Participer et continuer de mettre en place des méthodologies et bonnes pratiques

COMMUNIQUER

  • Démonstration des évolutions à toute l’équipe
  • Communication sur les évolutions du produit auprès du management, de l’équipe et des utilisateurs.

Profil recherché

Critères/Compétences requises :

  • Tu es passionné(e) par la santé et par les innovations technologiques

  • Tu as envie de contribuer à améliorer le système de santé

  • Tu es reconnu pour ton leadership

  • Tu as au minimum 5 années d’expérience dans le secteur de la santé et dans le Product Management et/ou gestion de projet

  • Fortes capacités d’anticipation, d’analyse et de priorisation, tu aimes les process et l’organisation.

  • Créatif(ve) et curieux(se), tu es force de proposition.

  • Ton adage est “il n’y a pas de problèmes, il n’y a que des solutions”.

  • Tu as le goût du travail bien fait et ne transiges jamais sur la qualité.

  • Tu as un excellent relationnel et une très bonne communication.

  • Motivé(e), enthousiaste, et pro-actif(ve).


Déroulement des entretiens

Etape 1 : questionnaire
Etape 2 : vidéo de présentation
Etape 3 : échange téléphonique avec le manager ou avec la Responsable talent
Etape 4 : rencontre dans nos locaux avec des collaborateurs de l’équipe produit, des collaborateurs d’autres pôles
Etape 5 : rencontre avec notre CEO

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.