Descriptif du poste

L’agence recherche un.e chef.fe de projet événementiel (événements digitaux et/ou physiques selon le contexte sanitaire) pour intégrer l’équipe Projets dans le cadre des missions suivantes :

• Conception et recommandation stratégique avec le chef.fe de projet et le directeur.ice de clientèle
• Coordination des ressources créatives, techniques et stratégiques, et de production événementielle
• Organisation et pilotage des activations physiques ou digitales (événements corporate et/ou festifs, création de contenus audiovisuels, shootings, production vidéo)
• Production des événements, physiques et/ou digitaux, et des supports de communication associés
• Présence terrain lors des événements et/ou shooting
• Mise en place et gestion des partenariats privés / fournisseurs externes
• Préparation et suivi des budgets d’achat et de vente

Exemples de projets événementiels récents :

• Production vidéo pour des événements digitaux pour Google (en continue)
• Présence de Google au salon VivaTechnology en digital (2021)
• Séminaire annuel EMEA pour Ubisoft en digital (2020)
• Tournée Google Safety Tour - 20 villes à travers la France
• Soirée de Noël d’Ubisoft pour 2400 employés
• Présence de Google au salon VivaTechnology (2016, 2017, 2018, 2019)

Profil recherché

• Formation en : conduite de projets, communication, école de commerce, ingénieur ou nouvelles technologies
• Intelligence des problématiques associées à la gestion événementielle et esprit pratique
• Rigueur, méthode et esprit de synthèse
• Autonomie, responsabilité et réactivité
• Qualités relationnelles et commerciales
• Connaissance des enjeux du live marketing

Compétences supplémentaires appréciées

• Maîtrise orale et écrite de l’anglais professionnel
• Gestion des outils G suite ou équivalent
• Gestion des outils de création graphique (photoshop, illustrator)

Conditions
Début de la mission : Janvier 2022
Type de contrat : stage conventionné – 6 mois

Gratification
Rémunération selon profil
Tickets restaurants (nb de jours travaillés dans le mois)
50% de remboursement sur le titre de transport

UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.