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L'entreprise

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  • Marketing / Communication, Publicité, Evénementiel
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

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Qui sont-ils ?

UZIK est une agence créative indépendante située dans le 10e arrondissement de Paris. De la plateforme de marque à son expression publicitaire, digitale et/ou événementielle, UZIK existe pour construire et faire rayonner les marques grâce à la Créativité. Parmi les clients d’UZIK figurent les marques les plus influentes du marché comme Accor, Adidas, Google, Heineken, Hermès, Lacoste, LVMH, Ubisoft ou encore L’Oréal.

Depuis 2001, l’agence rassemble des talents passionnés pour bâtir des marques fortes dans la durée, sans perdre de vue que, pour réussir à les faire émerger, il faut avant tout que nous nous amusions dans nos métiers. Le divertissement, au service d’activations qui comptent vraiment.

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Envie d’en savoir plus sur UZIK ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
Visiter le profil

Descriptif du poste

L’agence recherche un·e graphiste pour intégrer l’équipe de création et travailler sous la direction du directeur de création dans le cadre des missions suivantes :

  • Assister les DA Seniors dans les phases de déclinaisons des projets
  • Champs d’intervention : Digital, Social Media, Branding, Evenementiel
  • Réalisation de dossiers et de moodboard
  • 3D, vidéo, motion design si le.la stagiaire possède ces compétences

Profil recherché

Les compétences requises sont:

  • Maîtrise des logiciels de création Photoshop, Illustrator, Figma, Sketch, InDesign
  • Idéalement compétences en 3D, vidéo, motion design

Les qualités essentielles pour ce poste sont :

  • Sens du travail en équipe
  • Curiosité, sens du détail et sensibilité à la qualité du graphisme
  • Responsabilités
  • Capacité à maîtriser son temps

Déroulement des entretiens

Index EGAPRO 2022
94/100

Certification HappyTrainees 2022
délivrée par l’organisme HappyAtWork
https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/165044.uzik

UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.

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