Descriptif du poste
L’agence recherche un.e stagiaire Administratif pour intégrer son pôle événementiel et travailler sur divers événements, de la conception à la production, ainsi que sur l’organisation de la prochaine édition du festival.
Gestion administrative, financière et comptable :
suivi des dossiers de subventions
Suivi des déclarations sociales des artistes (MDA) et des sociétés de perception de droits d’auteurs (CNV, SACEM)
Contrôle et vérification des factures fournisseurs et gestion des paiements
Pointage des comptes et suivi du budget du festival
Artistique :
Billetterie & Cashless :
Mise en place et suivi des ventes et des préventes
Commande et gestion de la billetterie sur place (récupération des souches, tenue des entrées et des recettes)
Suivi des accréditations (commande des pass, logistique d’accès des différents espaces, etc…)
Suivi de la jauge durant le festival
Organisation et suivi de la mise en place du cashless sur tous les sites ( rechargement, déploiement bar, merchandising, billetterie)
Production :
Description du profil recherché
Afin de mener à bien cette mission, le/la stagiaire chargé(e) d’administration s’appuie sur :
Son intelligence des problématiques associées à la gestion administrative
Son esprit pratique
Ses qualités de rigueur, d’organisation, de méthode et son esprit de synthèse (Excel)
Son autonomie, sa responsabilité, sa réactivité et sa ténacité
Son sens du relationnel, tant à l’écrit qu’à l’oral, en français et en anglais
Bac+4/5 - Etudiant(e) en école de commerce ou de gestion, management culturel, ou production de spectacle vivant.
Permis B souhaité.
Conditions
Début de la mission : début février 2023
Déplacement en Corse à prévoir
Type de contrat : stage conventionné - 6 mois
Salaire : minimum légal
Index EGAPRO 2022
94/100
Certification HappyTrainees 2022
délivrée par l’organisme HappyAtWork
https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/165044.uzik
UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.