L’agence recherche un profil d’assistant.e ressources humaines et opérations pour accompagner l’équipe dans son développement.
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les équipes de recrutement, de la gestion des ressources créatives et des opérations internes. Véritable poste à 360°, vous bénéficierez d’une grande autonomie pour construire, avec les équipes, les solutions à mettre en œuvre.

Les missions proposés sont les suivantes :

• Talent acquisition : gestion des plateformes de recrutement, rédaction et publication des offres, sélection des profils et organisation d’entretiens
• Processus d’onboarding / offboarding : préparation, suivi et déploiement.
• Développement de la marque employeur online et offline
• Gestion des ressources créatives : soutien au trafic interne, gestion et développement de books de références
• Projets RH : mise en place d’événements internes, mise à jour de l’intranet
• Opérations : gestion, analyse et optimisation de processus

Cette description du poste n’est pas exhaustive. D’autres sujets RH transverses pourront s’ajouter selon les besoins stratégiques et opérationnels de l’agence.

• Formation : en ressources humaines, école de commerce, école de communication, création et marketing
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bon relationnel
• Aisance rédactionnel en français et en anglais
• Autonomie, responsabilité et réactivité
• Capacité d’adaptation

Compétences supplémentaires appréciées

• La connaissance des plateformes LinkedIn et Welcome to the Jungle est appréciée
• Une connaissance de l’écosystème agence est un plus

Conditions

• Début de la mission : Juillet 2022
• Type de contrat : stage conventionné – 6 mois

Gratification

• Rémunération selon profil
• Tickets restaurants (nombre de jours travaillés dans le mois)
• 50% de remboursement sur le titre de transport

UZIK s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, de race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou du handicap.