Alternance Assistant(e) communication
Uzful

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Alternance Assistant(e) communication

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Montreuil
  • Télétravail partiel possible

L'entreprise

Uzful

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  • Objets connectés, Marketing / Communication, Digital, AdTech / MarTech
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Alternance Assistant(e) communication

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Montreuil
  • Télétravail partiel possible

Qui sont-ils ?

Uzful est une structure à la croisée des chemins entre cabinet conseil, studio de création et agence de communication, au service de l’engagement des publics. Chez nous, impossible de dissocier le “penser” du “faire”, de faire des recos sans les mettre en oeuvre ou de produire sans s’être fait des noeuds au cerveau en amont.

Notre vision ? La marque doit s’engager à jouer un rôle dans les progrès sociétaux et à apporter les preuves de ces engagements pour susciter l’adhésion de ses publics. Concrètement, ça donne des missions autour de la marque, de l’expérience utilisateur, de la transformation digitale, de l’influence, de la RSE, de l’animation de communautés, et bien entendu de la communication. Mais pas la com bullshit qui prend les gens pour des c*, une communication raisonnée, respectueuse et sensée. Celle qui mixe les enjeux business, la justesse de l’idée et dimension sociétale.

Notre client rêvé ? Le futur Patagonia français ! Avant, on travaillait pour des leaders de marché comme Nespresso, Orange ou RedBull. Aujourd’hui, des entreprises non moins performantes comme Leroy Merlin ou Galeries Lafayette, souvent françaises, mais ce n’est pas fait exprès.

Ah si. On a un sérieux background digital, donc vaut mieux avoir sacrément entamé sa digitalisation pour se sentir bien chez Uzful. On fait pleins d’autres choses pour nos clients mais le digital est ancré dans nos modes de collaboration et dans les solutions que nous déployons pour nos clients. Adeptes du cahier à spirales, fuyez.

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Descriptif du poste

Pour nous aider dans notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) communication.

Cette personne aura en charge de collaborer sur les projets de l’agence mais aussi de faire rayonner l’agence auprès de ses cibles.
Ces missions se dérouleront sous la responsabilité d’un.e social media manager de l’agence

Le poste s’articulera autour de 2 grands périmètres :

  • Le développement de la communication agence
  • La participation aux avant-ventes et projets vendus

Périmètre du poste

Communication agence :

  • Veille importante sur les actualités (campagnes, événements,…) du secteur

  • Développement de nos réseaux sociaux (LinkedIn, Twitter & Instagram).
    Création des plannings en lien avec la ligne éditoriale, publication et modération.

  • Suivi et analyse des KPIs

  • Conception de nouveaux formats, d’opérations ponctuelles

  • Rédaction de différents contenus digitaux
    Des contenus en lien avec la communication agence (newsletter, articles, cases,…)

Participation aux projets et avant-ventes :

  • Préparation des rendez-vous prospects

  • Participation aux recommandation stratégiques
    Aide à la conception de formats et de dispositifs

  • Veille, benchmark,…

Profil recherché

Tu te demandes si ce poste est fait pour toi ? C’est simple, lis ce qui suit et si tu te reconnais, alors, ne cherche plus ! :)

Tu es super motivé.e pour apprendre et t’améliorer tous les jours
Tu as le goût du travail bien fait et tu accordes une réelle importance au niveau de qualité de tes rendus.
Tu as envie de responsabilité pour mener certains projets de bout en bout de manière autonome
Tu aimes aussi travailler en équipe, proposer et recevoir de l’entraide et du challenge.
Tu es organisé(e) et tu sais prioriser les tâches en fonction de leur importance.
Tu fais preuve d’une aisance rédactionnelle et d’une parfaite maîtrise du français (syntaxe, grammaire, orthographe)
Tu es curieux·se et bourré·e d’idées, force de proposition et tu n’as pas peur d’aller investiguer des sujets
Tu as à cœur de donner du sens à ton travail et ton quotidien professionnel, d’essayer d’avoir un impact positif.

Déroulement des entretiens

Le process de recrutement se fait en 3 étapes chez uzful :

1 : Rencontre de présentation (parcours d’un côté, agence et poste de l’autre)
2 : Test de compétences suivi d’un échange sur les réponses
3 : Rencontre d’autres équipes de chez uzful

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