Rattaché au COO, tu es garant du bon déroulement des projets qui te sont affectés et de la réalisation des objectifs fixés avec ton responsable, tout en répondant au mieux aux attentes des clients.

MISSIONS

Le chargé de déploiement applicatif assure le bon déroulement des opérations pour les nouveaux clients, depuis la création jusqu’à son déploiement, ainsi que des clients existants..

Projet

Analyse des besoins du client.
Force de proposition sur les solutions techniques à mettre en œuvre.
Organisation et priorisation de la charge de travail et cadrage des projets en relation avec le client et dans le respect des délais de livraison.
Déploiement et paramétrage des solutions.
Reporting interne sur l’état d’avancement

Support client

Interventions dans le cadre du support client en fonction des besoins de l’entreprise et des clients
Analyse et reporting sur les bugs rencontrés.

Innovation

Participation à la roadmap innovation en étant à l’écoute des nouvelles fonctionnalités, des besoins futurs des clients.

Environnement technique

• Docker managé
• GitLab (pipelines)
• Shell script (Unix / Linux)
• Node.js
• MySQL
• React.js

Idéalement, un collègue pourrait dire de toi que :

• Tu es à l’aise à l’oral, curieux et très organisé
• Tu as de l’empathie, tu sais t’approprier les problèmes pour les résoudre
• Tu es capable de fédérer, diffuser la connaissance, intégrer et promouvoir les bonnes pratiques.
• Tu as un esprit d’équipe développé. Pour toi, convivialité et échange ne sont pas juste les mots situés page 143 et 212 du ptit Larousse illustré

Autonome et force de proposition : vient nous apporter l’expertise et les compétences que tu as développées dans tes précédentes expériences !

Titulaire au minimum d’un BAC+3, tu justifies de préférence d’une première expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

Compétences et connaissances techniques :

• Maîtrise du langage SQL
• la connaissance de pug constitue un atout

Tu as de l’audace, et de l’énergie ?

Même si tu ne coches pas toutes les cases, nous avons hâte de te rencontrer !

Processus de recrutement

Personne n’a intérêt à ce que le processus s’éternise. Nous proposons un circuit court de recrutement :

• Entretien avec le COO et le CSM
• Si c’est positif, rendez-vous avec le CEO et notre RH dans les jours qui suivent
• Si c’est positif, nous te faisons l’offre dans la semaine ; si c’est négatif, nous te le disons également dans la semaine

Rémunération à négocier selon profil.

Avantages

Télétravail possible de 1 à 2 jours par semaine avec 1 semaine par mois possible
Mutuelle 100% numérique, 0% papier !!
Forfait mobilité durable : package de prise en charge des frais de transport modernes : vélo, trottinette, covoiturage, etc

Café, thé, Balisto, Prince, eau, glaces coulent à flot !