Business

Crée ton portefeuille client et mets en place ta stratégie de développement de marché
Identifie et développe ton offre vers de nouvelles entreprises (start-up, PME, grands-comptes)
Négocie avec des interlocuteurs de haut niveau (CTO, DSI, CMO, CEO, DRH, etc)
Détecte les nouveaux besoins de tes clients

Recrutement

Recherche les meilleurs candidats afin de les mettre en relation avec les clients qui t’auront missionné(e)
Gère de A à Z le processus de recrutement, aussi bien du côté client que du côté candidat

Stratégie & développement

Deviens force de proposition sur les processus et les méthodes
Possible à moyen/long-terme de créer ton propre projet au sein de notre structure (nouveau marché, ouverture à l’international, etc.)

Tu es le ou la candidat(e) rêvé(e) si:

Tu as déjà une experience d’au moins 2 ans en tant que consultant(e) en recrutement en cabinet.
Tu aimes les nouvelles technologies et le Digital.
Tu es curieux, proactif, volontaire avec un fort esprit entrepreneurial.

Process en 3 entretiens