Nous recrutons un.e chargé.e de recrutement pour recruter nos commerciaux car notre équipe actuelle de 60 ‘Sales’ est appelée à grandir significativement dans les mois / années à venir.

Tu auras ainsi pour mission de recruter pour Uptoo les meilleurs talents sortis d’école.

Tu devras construire un pipeline continu de candidats afin de soutenir un plan de recrutement annuel ambitieux et gérer l’intégralité du cycle de recrutement, jusqu’au closing des candidats.

Tu seras en charge de gérer la relation avec les managers internes afin de leur donner de la visibilité et répondre à leurs exigences (présentation et suivi des profils en process).

Tu devras garantir la meilleure expérience candidats et s’assurer qu’ils partagent bien notre culture.

Tu participeras aux initiatives liées au Talent Acquisition (marque employeur, visibilité auprès des étudiants, etc.)

Pré-requis :
Jeune diplômé(e) (école de commerce ou parcours d’exception avec prépa), avec des stages ou des alternances très “business”.
Tu as une posture de business partner communiquant qui fait de toi un profil évolutif capable de nous accompagner durablement dans notre croissance.
Tu sais travailler vite et gérer beaucoup de transactions avec un gros volume de candidats potentiels. Tu as de l’énergie et tu sais la communiquer !
Et bien sûr tu as le smile et tu es impatient de réussir et d’évoluer dans une boite réputée et fun !

AVANTAGES
Rémunération fixe + variable
Intéressement
Home office partiel possible
Statut cadre
Chief Happiness Officers
Abonnement Gymlib
Séminaire Club Med à la plage