Vous interviendrez chez nos clients auprès de leurs dirigeants pour les conseiller, les coacher et les accompagner dans leur transformation commerciale.

Vous vous positionnerez comme expert(e) de la performance commerciale au sens large (modélisation de méthodes de vente, processus et outils de biz dev, management de commerciaux, …).

Les formats seront principalement des séances de coaching, des groupes de travail avec des managers commerciaux, des diagnostics et des audits.
Vous serez au coude à coude avec les dirigeants pour les aider à atteindre leurs objectifs de croissance .

Nous pensons que le candidat idéal doit avoir eu une expérience très récente de middle management très opérationnel de commerciaux en BtoB en vente directe, dans une école de vente réputée, très avancée en termes d’execution commerciale, de “sales enablement” et d’innovation digitale.
Nos clients viennent vraiment chercher ce savoir-faire chez nous. C’est celui que nous leur “vendons” et nous faisons donc la sélection sur ce critère.

Nous ouvrons également la sélection à des candidats plus juniors avec un très bon niveau d’études, provenant de l’éco système du conseil, avec un vraie motivation pour les sujets de transformation commerciale et de vente,

Nos clients attendent de nos consultants des profils audacieux, entrepreneurs, modernes et innovants dans leur manière de travailler et capables de les inspirer commercialement. Nous étudierons les candidatures avec cet angle de vue.

Il ne s’agit pas d’un CDI mais d’un contrat de prestations de services avec des travailleurs indépendants