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Contrôleur de gestion

CDI
Neuilly-sur-Seine
Salaire : 45K à 52K €
Début : 31 janvier 2023
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

UNOWHY
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Elaboration des process et outils de pilotage

  • Mettre en place et améliorer les procédures de gestion et d’optimisation des flux d’information financière : en garantir la fiabilité ; veiller au respect des procédures
  • Mettre en place des outils d’analyse d’activités (dashboard, KPIs)

Reporting et Analyses

  • Piloter la comptabilité analytique : s’assurer de la bonne imputation analytique et faire évoluer la comptabilité analytique au besoin des activités
  • Piloter la marge et de la rentabilité par produit et/ou marché (prix de ventes, COGS, taux de change)
  • Suivre et valoriser les stocks, mettre en place les KPIs de gestio0n de stock
  • Définir les règles de gestion avec le directeur technique et calculer la production immobilisée
  • Suivre et analyser la masse salariale, en lien avec les Ressources Humaines.
  • Mettre en place une analyse des coûts de fonctionnement par nature
  • Réaliser des recommandations au vu de ces analyses

Budget et Prévisions

  • Participer à l’élaboration du budget, forecast, reforecast, plan à moyen terme

Profil recherché

Formation initiale
Ecoles de commerce, Master 2 spécialités finance, contrôle de gestion ou Master en comptabilité-contrôle-audit (CCA), finance, sciences du management, stratégie d’entreprise

Expérience :
4/5 ans en audit ou cabinet de conseil
Une expérience en industrie avec gestion des stocks est un plus

Compétences techniques

  • Maîtrise de l’utilisation des systèmes d’information : Excel, bases de données, ERP…
  • Bonne culture comptable,
  • Aisance en analyse de données.

Aptitudes professionnelles

  • Aisance relationnelle
  • Disponibilité
  • Capacité d’organisation et de planification
  • Capacité d’anticipation et réactivité face aux évolutions économiques pouvant avoir un impact sur l’entreprise
  • Adaptabilité
  • Esprit de synthèse
  • Curiosité et esprit critique

Déroulement des entretiens

1/ Présélection téléphonique
2/ Entretien RH en présentiel ou en distanciel
3/ Entretien opérationnel en présentiel

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