💡 Bon à savoir : nous sommes implanté sur Paris, Lyon et Nantes (depuis peu). Nos collègues nantais ont déplacé des montagnes pour nous faire connaitre dans le secteur ces derniers mois.
On cherche aujourd’hui un nouveau collègue nantais pour nous accompagner dans le développement de cette nouvelle aventure 🎢
On a la chance d’avoir des candidats et des clients géniaux qui nous font confiance ; aujourd’hui on a besoin de bras pour les accompagner le plus efficacement possible 💪
🏊♂️Avant le grand plongeon, on commence par :
Etape 1 : Rappel des consignes de sécurité dans l’enceinte de la piscine (4 semaines)
Découverte de la culture Tech, de nos process et de nos outils - le tout dans la joie et la bonne humeur !
Etape 2 : On se mouille la nuque (10 semaines)
Mise en pratique, suivi de proximité avec votre manager et analyses - le tout dans la souffrance et les larmes
Etape 3 : Plouf !💧
Prise en charge d’un portefeuille client existant
Développement du portefeuille / Prospection / Gestion des besoins entrants
Sourcing, accompagnement et conseil auprès des candidats
Assurer le bon déroulement des processus de recrutements
Conseils auprès de nos candidats et nos clients
Mots clés (référencement oblige) : consultant, recruteur tech, business developer, bizdev, talent acquisition manager, tech recruiter, cdi, junior