Lead Developer F/H - CDI - Paris
Unissey
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Lead Developer F/H - CDI - Paris

  • 4 Rue du Caire, Paris, 75002
  • CDI 
    Télétravail partiel possible
    Éducation : Bac +5 / Master
    Expérience : > 5 ans

    Cette offre a été pourvue !

    Qui sont-ils ?

    Unissey est une startup deeptech française établie à Paris. Créée en 2018, l’entreprise offre une solution d’authentification biométrique robuste et simple d’utilisation.

    Nous aidons nos clients à lutter contre les tentatives de fraude à l’identité, en renforçant leur système d’authentification à distance, avec notre solution de reconnaissance faciale.
    Entièrement développée en interne, cette solution repose sur des algorithmes d’intelligence artificielle. Elle permet de s’assurer qu’il s’agit de la bonne personne en comparant en temps réel le selfie vidéo d’un utilisateur à une image de référence (typiquement issue d’un document officiel d’identité). En parallèle, elle vérifie également si l’utilisateur est bien physiquement présent devant la caméra : il s’agit de la détection passive du vivant. Le but étant de déjouer toute tentative d’usurpation d’identité.

    Notre objectif : créer de la confiance en sécurisant les processus de vérification d’identité à distance, sans faire de compromis sur la simplicité et la facilité d’utilisation.

    Descriptif du poste

    En tant que “Lead Developer”, vous serez à la tête d’une équipe responsable de la partie applicative de nos produits (Web API, SDKs web et mobiles). 

    • Vous serez notre référent technique sur ces sujets. 

    • Vous participerez à la conception de l’architecture logicielle et à l’animation de l’équipe lors du déroulement des sprints et vous développerez des fonctionnalités côté backend et côté frontend. 

    • Vous managerez l’équipe de développeurs, vous serez responsable de l’organisation de l’équipe et de sa montée en compétences.

     Chez Unissey, vous aurez la possibilité de :

    • Participer au design du produit : identification des besoins, choix techniques, choix d’architecture.

    • Contribuer au développement des diverses fonctionnalités de la solution, rédaction et revue des spécifications techniques.

    • Créer un système d’analyse vidéo haute-performance.

    Profil recherché

    • Vous êtes de préférence titulaire d’un Master en computer science ou équivalent.

    • Vous avez une expérience significative (> 5 ans) comme Développeur et Lead Developer.

    • Vous savez manager et encadrer une équipe de développeurs.

    • Vous avez le goût des architectures logicielles soignées : vous accordez de l’importance à la qualité du code, aux tests automatisés et à la documentation.

    • Vous êtes créatif(ve) et avez déjà construit quelque chose à partir de rien !

    • Vous maîtrisez le développement Backend en Typescript, Node.js et SQL.

    • Côté front, vous maîtrisez le développement Web (Typescript, Web Components, React.js, ou un autre framework).

    • Vous avez la volonté de découvrir Rust et de monter en compétence.

    • Vous avez un intérêt pour l’automatisation, le scripting, et les technologies cloud.

    • Vous êtes capable de communiquer clairement des idées complexes, à la fois à des collègues techniques et à des publics non techniques.

    • Vous aimez travailler en équipe et vous êtes curieux(se).

    • Vous savez faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie.

    Notre Stack (au sein de laquelle vous aurez à intervenir) :

    • Front: Typescript, React.js, Angular, Web Components, WebAssembly, Mobile (Android & iOS).

    • Back: Node.js, Typescript, PostgreSQL, gRPC, Rust.

    • Infra & DevOps: Docker, Kubernetes, GitHub, Gitlab.

    Informations complémentaires :

    • Localisation : 4 rue du Caire, Paris 2ᵉ (télétravail partiel).

    • Tickets restaurants (Swile).

    • Prise en charge des abonnements de transport à hauteur de 50%.

    • Mutuelle d’entreprise Alan.

    Déroulement des entretiens

    • Présélection sur la base du CV (lettre de motivation optionnelle). 

    • Premier entretien en visio avec le CTO et un autre membre de l’équipe technique.

    • Second entretien avec la Direction Générale.

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