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Digital product owner, Alternance H/F

Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3

Uni-médias
Uni-médias

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la supervision du Product manager, vous participez à l’optimisation continue des plateformes digitales Uni-Médias (sites éditoriaux, en particulier DossierFamilial.com), avec une vision 360°, répondant à nos objectifs business, autour d’une problématique principale : l’engagement de nos internautes et abonnés.

Missions

  • Réflexion et proposition de nouveaux services et fonctionnalités
  • Audit de l’existant et veille concurrentielle (tendances de marché, benchmark concurrence, nouveaux outils…)
  • Mise en place d’une démarche d’AB testing et de personnalisation (roadmap et paramétrage des tests, conclusions, et le cas échéant suivi et pilotage de la réalisation en lien avec l’équipe numérique)
  • Mise en place de tests utilisateurs
  • Pilotage du projet, de la réalisation jusqu’au lancement, en lien avec les équipes numériques Uni-Médias (cadrage, contribution à la rédaction des spécifications techniques, suivi des phases de maquettage, contribution à la recette…)
  • Suivi des KPIs nécessaires au pilotage de l’activité (KPIs financiers, audience, KPIs métier)

Profil recherché

De formation Bac + 3 à Bac +5 en école de commerce ou marketing, avec une spécialisation dans la gestion de projet digitale
Vous avez connaissance des méthodes et outils de gestion de projet digitale (exemples : méthode agile, Confluence, Jira, Trello, Slack etc.), de la démarche UX et des principes de l’AB testing.

Qualités recherchées :

  • Curiosité et créativité
  • Rigueur, organisation
  • Forte orientation ROI/sens business
  • Esprit critique et force de proposition.
  • Bonne culture des outils numériques
  • Une première expérience en gestion de projets digitaux serait appréciée.

Ce qu’Uni-médias va vous apporter :

  • Travailler sur un portefeuille de sites média de référence
  • Pratiquer la méthode agile
  • Etre accompagné pour monter en compétences, et pouvoir être force de proposition
  • Expérimenter des méthodes de recueil d’insight au coeur de la démarche UX (tests utilisateurs, AB testing…)
  • Rejoindre une équipe accueillante et dynamique, habituée à travailler dans la transversalité (multi-métiers, multi-marques…)

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