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Head of New Business (H/F)

CDI
Paris
Salaire : 40K à 60K €
Début : 31 octobre 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans

Ulysse
Ulysse

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

🎯 Les missions pas impossibles

Afin de relever ton premier défi avec succès faire exploser l’activité des cartes cadeaux, tes principales missions seront :

Ops

  • Piloter toute la gestion opérationnelle des cartes cadeaux (commandes, impressions, envois) et des chèques vacances (réception, tri, envoi à l’ANCV).
  • Gérer la facturation de nos prestataires/partenaires pour les cartes cadeaux.

Sales

  • Gérer les demandes entrantes pour les cartes cadeaux.
  • Rechercher des leads : trouver des moyens innovants de toucher des entreprises (CAC40, PME ou start-up à succès) en France et à l’étranger (Espagne, UK et USA notamment) pouvant être intéressées par notre offre de cartes cadeaux et mettre en place des campagnes de prospection.
  • Convertir les leads : pitcher Ulysse pour convaincre les prospects de devenir clients.
  • Suivre et accompagner les leads : devis, facturation, envoi des cartes cadeaux, relances.
  • Analyser les performances et faire des reportings.

Partenariats

  • Signer des partenariats avec des CE, des agences marketing ou des grandes enseignes (Monoprix, Cultura) pour qu’elles commercialisent/proposent nos cartes cadeaux.
  • Mettre en place des actions pour augmenter la visibilité de notre offre pour les chèques vacances au sein des entreprises.
  • Gérer, améliorer et développer les partenaires affiliés (via Affilae).

Product

  • Optimiser les processus et les outils mis en place afin d’améliorer notre taux de transformation et nous faire gagner du temps (car le temps, c’est de l’argent).
  • Remonter les besoins clients : transmettre la culture et la vision client au reste de l’équipage.
  • Suggérer des évolutions produit concernant les cartes cadeaux et les chèques vacances.


Profil recherché

👋🏼 Tu es plus que bienvenue à bord si…

Tu es (ou bien tu as) :

  • Débrouillard et apprends vite.
  • Organisé et rigoureux dans ce que tu fais.
  • Doté d’un excellent relationnel et d’un esprit d’entrepreneur.
  • Maitrises parfaitement le français, l’anglais et vomis quand tu vois une faute d’orthographe.
  • Patient et à l’écoute.
  • Aimes travailler en autonomie mais est un excellent élément dans une équipe.
  • De l’humour et beaucoup de second degré.
  • Toujours de bonne humeur, même quand tu as faim.
  • Envie de nous aider à construire le meilleur produit pour réserver tes propres billets d’avion.

Très très bon à savoir

On ne regarde pas trop les diplômes, ce qui compte pour nous c’est ton état d’esprit, ta motivation et les quelques compétences requises bien évidemment.

Un vrai plus : tu as déjà eu une expérience en startup.

Un vrai moins : tu n’as jamais voyagé.


L’environnement (agréable) de travail

Un certain Didier D. a dit un jour “Tous les joueurs doivent mettre leur talent au service du collectif”.

Nous sommes totalement d’accord avec Didier et, pour que chaque membre de l’équipage puisse faire parler son talent, nous offrons un cadre de travail aussi agréable que stimulant :

  • Bureaux tout confort en plein ❤️ de Paris (Rue des Messageries).
  • Télétravail libre.
  • Prime sous forme de billets d’avion.
  • Mutuelle prise en charge à 100% (coucou Alan).
  • Sessions nomades tous les 6 mois.
  • Package stimulant avec BSPCE.

Déroulement des entretiens

  1. Coup de téléphone avec Axel, notre CEO (30 minutes).
  2. Cas pratique à faire chez soi (1h).
  3. Entretien avec les 2 co-fondateurs Axel (CEO) & Lancelot (CTO) (45 minutes).
  4. Un verre ou un repas avec l’ensemble de l’équipage.

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