Chef de projet Alimentation F/H

CDI
Paris
Salaire : ≥ 36,5K €
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

UFC QUE CHOISIR
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Le poste

Descriptif du poste

Au sein du Département des Essais comparatifs, vous êtes en charge de l’évaluation de la qualité de produits alimentaires à travers la réalisation d’essais comparatifs thématiques menés en collaboration avec des laboratoires prestataires. Vous intervenez également en tant qu’expert qualité et contaminants dans le cadre de projets transversaux menés au sein de l’association.

Vos principales missions :

  • Pilotage d’essais comparatifs : pré-étude technique, sélections des produits, gestion du budget, rédaction du dossier technique, échanges avec les industriels, collaboration avec la Rédaction,

  • Veille scientifique et technique,

  • Expertise technique ou scientifique dans le cadre de demandes ponctuelles ou de projets transversaux : enquêtes journalistiques, étude de base de données et développement d’une application pour smartphone sur la qualité des produits alimentaires

  • Interaction avec diverses parties prenantes extérieures.

Exemples de thématiques traitées : contaminants (pesticides, bisphénols, PFAS, matériaux au contact des denrées alimentaires, microbiologie) – authenticité – impact environnemental – additifs alimentaires – produits ultra transformés


Profil recherché

De formation Ingénieur(e) agronome/agroalimentaire spécialisé(e) en qualité ou équivalent, vous possédez une première expérience professionnelle en qualité ou affaires réglementaires.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve de qualités rédactionnelles en français comme en anglais.

Esprit scientifique, pragmatique et curieux, vous possédez un bon sens du relationnel. Un plus, des compétences en gestion de base de données et en traitement statistique seront appréciées.


Déroulement des entretiens

Process de recrutement

Etape 1 : échange téléphonique, prise de rendez-vous

Etape 2 : échange en présentiel ou en distanciel la Responsable RH

Etape 3 : échange en présentiel ou distanciel avec le Manager opérationnel

Etape 4  : échange avec le Directeur général délégué

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