TECHNICIEN DE PRESTATIONS H/F - 2 POSTES

CDI
Paris
Salaire : < 26,4K €
Début : 29 juillet 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Sans diplôme
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La Sécurité Sociale
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Contexte

L'Assurance Maladie de Paris est chargée d'assurer la protection face à la maladie de 2,5 millions d'assurés, en finançant plus de 14 milliards d'euros de dépenses de santé par an.

Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est avoir la garantie d'avoir une mission qui a du sens ! C'est agir pour garantir l'accès universel aux droits et permettre l'accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie. C'est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN !

Organisme de droit privé gérant une mission de service public, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) de Paris, est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. Comptant près de 2 500 collaborateurs, elle est chargée de verser aux assurés sociaux, des prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité nationale et de la santé de tous. Alors, si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous !

Mission/Activités

Vous serez affecté au service des indemnités journalières en tant que technicien de prestations et serez chargé des activités suivantes :

  • Enregistrement des prescriptions de repos
  • Traitement des prestations en espèces maladie, maternité, paternité, accident du travail et maladie professionnelle.
  • Traitement de l'ensemble des actes de gestion résultant de l'avis du service médical et de la durée de l'arrêt.
  • Traitement des réclamations quel que soit le canal d'entrée (courrier, mails, etc.)

Compétences

  • Connaissance de la législation, des applicatifs et des procédures en vigueur relatives au domaine d'activité ou capacité à l'intégrer rapidement
  • Pratique des outils informatiques adaptés aux activités
  • Aptitude à travailler en équipe
  • Sens de la rigueur et de la méthode

Formation

Un dispositif de développement des compétences individuel et adapté selon le niveau de connaissances des activités du processus sera mis en œuvre dès la prise de fonctions du candidat retenu.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Date de prise de fonction : Dès que possible

Affectation : 05 Rue de la Durance, 75012 Paris

Rémunération :

1 884 euros brut mensuel auquel s'ajoute un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel + Prime d'intéressement versée en mai

Horaire hebdomadaire : 39 heures

Avantages :

20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.

Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75%

Mutuelle d'Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almérys,

CSE (billetterie, voyages)

Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,51 euros par jour travaillé (4,60 euros à votre charge).

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.


Profil recherché

Un dispositif de développement des compétences individuel et adapté selon le niveau de connaissances des activités du processus sera mis en œuvre dès la prise de fonctions du candidat retenu.

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