Au sein de la Direction des ressources, le département des Ressources Humaines met en œuvre la stratégie des Ressources Humaines.

Il est structuré en différents secteurs : service emplois et compétences, service administration du personnel, juridique RH, santé et accompagnement social (infirmier et assistante sociale du personnel).

Vous travaillez au sein du service administration du personnel (ADP) et êtes rattaché(e) au responsable de l'administration du personnel.

Mission/Activités Le/la candidat(e) aura pour missions :

* Traiter toutes les informations liées aux dossiers des agents (entrées et départs de l'organisme, gestion des temps et traitement des éléments de salaire, gestion des frais de déplacements, gestion des absences…) ;

* Accueillir, conseiller et informer les salariés sur leurs droits et obligations ;

* Participation à l'élaboration de différents process, modes opérationnels et supports ;

* Contrôler et veiller à la bonne application des textes légaux, conventionnels et des règles applicables au sein de l'organisme ;

* Effectuer les classements, archivages, numérisations, et transmission des pièces au SNGP (paie mutualisée) ;

* Participer au traitement des charges à payer de clôture de fin d'année.

Formation BAC + 2 dans le domaine des ressources humaines (paie ou gestion administrative du personnel) et/ou comptabilité, avec idéalement une première expérience dans l'un des domaines concernés.