* coordonner : réaliser des plannings, élaborer des protocoles, organiser les moyens matériels, assurer le lien avec les laboratoires d'analyses et la traçabilité des actions

* animer et encadrer : s'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité, assurer la gestion RH, apporter un appui technique, être le relai d'information, participer au processus d'intégration, contribuer au développement des compétences et performances, animer et mobiliser, analyser les indicateurs, accompagner, respecter l'application de la règlementation et des procédures

* piloter : planifier, optimiser, assurer les permanences « manager »

* encadrer : planifier l'accueil des stagiaires infirmiers et assurer leur suivi

CDI à pourvoir dès que possible à PARIS XIème, 39h00 hebdomadaires + acquisition de jours RTT au prorata du temps de présence,

Entre 2 320 et 3 081 euros bruts mensuels + 13ème mois + 14ème mois au prorata du temps de présence + prime d'intéressement au prorata du temps de présence

Remboursement de l'abonnement transport à hauteur de 75%, mutuelle d'entreprise, carte déjeuner, CSE

* Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information

* Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap

* Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques

Merci de candidater en cliquant sur le lien suivant :

https://cpamparis-recrute.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=1075&idOrigine=502&LCID=1036

Compétences

• maîtrise des méthodes et techniques de management,
• capacité à promouvoir la qualité du service rendu,
• aptitude à relayer les informations, à travailler en équipe,
• qualités organisationnelles et relationnelles, sens des responsabilités,
• capacités d'animation de groupe et de conduite de réunions pluridisciplinaire,
• capacité à fédérer les équipes autour des objectifs fixés par la hiérarchie,
• capacité d'analyse critique et constructive,
• capacité à anticiper les changements, à proposer et développer les accompagnements nécessaires,
• connaissances et intérêt pour la santé publique et la prévention,
• maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciel métier.

Une expérience dans le domaine du management est requise.

Formation :

Diplôme d'État d'Infirmier avec inscription obligatoire au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.