La Direction Comptable et Financière, garante de la sécurité financière de la Caf, exerce ses missions propres ou déléguées au travers de 4 Départements (160 collaborateurs dont un collectif de 16 managers) :

• Le Département en charge de la Gestion Financière et Comptable,
• Le Département en charge du Recouvrement des créances (recours amiable compris),
• Le Département en charge de la Vérification de la liquidation des prestations et du contrôle sur pièces des situations individuelles,
• Le Département en charge du Contrôle à domicile, de la lutte contre la fraude et des affaires financières.

Mission/Activités

Au sein du Département de la Gestion Financière et Comptable composé de 2 unités, la Direction de branche recrute un Responsable d'unité comptable. Rattaché(e) au responsable du Département, vous êtes amené(e) à :

• Animer une équipe et gérer 11 collaborateurs en charge :

- De la tenue Trésorerie de l'organisme,

- De la tenue de la comptabilité et des encaissements relatifs aux prestations légales,

- De la vérification et de la gestion comptable du Fonds de Solidarité pour le Logement pour le compte de la Ville de Paris,

• Déterminer les objectifs opérationnels de l'unité, en organiser et en gérer les moyens,
• Conseiller et apporter un appui technique aux équipes dans leurs activités quotidiennes et lors des opérations de fin d'année,
• Contribuer au reporting des résultats du service,
• Intervenir en cas de dysfonctionnement et selon le degré de gravité, mettre en place des solutions curative ou alerter la hiérarchie,
• Superviser la qualité et la cohérence des comptes tenus par l'organisme (balances mensuelles, bilan, compte de résultat, annexes, rapport financier) et détecter les anomalies éventuelles et coordonner leur correction,
• Participer activement auprès du Responsable de service au processus d'arrêté, de validation des comptes et de manière générale aux audits de l'organisme,
• Coopérer avec différents services et réseaux de partenaires externes à l'Organisme,
• Participer à la gestion du processus S2 « Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financière » en lien avec le Pilote,
• Elaborer des outils opérationnels (procédures, formations…) pour diffuser et harmoniser les pratiques professionnelles.

Le poste est ouvert sur un niveau 6 ou un niveau 7 selon profil.

Compétences

Piloter l'activité et les moyens pour atteindre les objectifs fixés,
Répondre aux besoins d'information et de soutien de l'équipe,
Mettre en œuvre les organisations nécessaires à l'efficience collective,
Faire progresser les compétences individuelles de ses collaborateurs,
Favoriser les échanges au sein de l'équipe et avec les services de la CAF dans une recherche d'efficacité partagée,
Être force de proposition auprès de sa hiérarchie.
Formation

Vous êtes idéalement :

Diplômé(e) de la formation institutionnelle SAM - Système d'Accompagnement au Management - ou son équivalent et/ou vous possédez une première expérience en management (délégation, animation, fixation et suivi d'objectifs, évaluation…),

Doté(e) d'une connaissance des applicatifs nationaux (SIAS, MAGIC, E4C…) et une réelle aptitude dans l'utilisation des outils bureautiques.

Vous maîtrisez les règles et mécanismes de la comptabilité générale et institutionnelle.

Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures (20 jours de RTT par an) du lundi au vendredi  
Rémunération : à partir de 36 753 euros brut annuel sur 14 mois (niveau 6) et 40 481 euros brut annuel sur 14 mois (niveau 7)
Lieu de travail : Paris 15
Accès à une mutuelle
Accès au restaurant d'entreprise
Participation de l'employeur au titre de transport
Télétravail possible et horaires flexibles
Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.