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Chargé(e) de l'administration des RH F/H

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Confidentialité
Collaboration et travail d'équipe
Formation et perfectionnement

La Sécurité Sociale
La Sécurité Sociale

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et mettre vos compétences au service des Allocations Familiales, c'est ici !

Rejoignez-nous et venez participer l'activité de notre Direction des Ressources Humaines !

Qui sommes-nous ?

L'entreprise : La CNAF (Caisse Nationale des Allocations Familiales), tête de réseau des 101 CAF, représente la branche Famille de la Sécurité sociale et a pour mission de piloter la politique familiale et l'aide aux populations en situation de précarité ainsi que la politique d'action sociale.

Votre futur service : Au sein de la DRH, vous intégrez un pôle de 13 collaborateurs (répartis sur plusieurs sites à travers la France) chargé de gérer la relation contractuelle entre le collaborateur et la Cnaf, tout au long de son parcours professionnel, dans le respect de la réglementation et de notre politique ressources humaines.

Concrètement votre futur quotidien ?

En appui du Responsable du pôle, vous contribuez à l'organisation et à la sécurisation de l'activité de gestion administrative des RH. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Mise en place de procédure de suivi et de de contrôle des dossiers,
  • Supervision de la réalisation de tous les documents contractuels et légaux liés à la gestion du personnel et de la paie,
  • Création et animation d'ateliers thématiques internes visant à harmoniser les pratiques au sein de l'équipe,
  • Veille en matière d'évolutions réglementaires (outil de paie, DSN, instructions DRH réseau, UCANSS, etc.).

Vous avez également en charge des dossiers particuliers : opérations de clôture des comptes (préparation et saisie dans Magic), gestion de l'intéressement, suivi des indemnités journalières, suivi de la médecine du travail, dossiers contentieux, etc.

Des déplacements ponctuels auprès des équipes du Mans, de Caen et de Paris sont possibles.


Profil recherché

Etes-vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

Pour mener à bien vos missions, vous possédez les atouts suivants :

  • Très bonne connaissance en matière de droit du travail et de gestion administrative du personnel,
  • Maîtrise des outils bureautiques et, idéalement, de l'applicatif GRH
  • Capacité à planifier, coordonner et superviser des dossiers techniques,
  • Esprit de synthèse,
  • Aisance relationnelle et rédactionnelle,
  • Diplomatie, sens de la confidentialité,
  • Capacité à fédérer.

Votre formation

Titulaire d'un bac+2 en paie/gestion/droit, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans en gestion administrative du personnel et de la paie.

Et la rémunération ?

Une rémunération annuelle brute comprise entre 34 et 39K € (versée sur 14 mois) en fonction de votre expérience et de votre rémunération actuelle.

Votre futur environnement de travail ?

Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif, engageant, et en mouvement !

Intégrer la CNAF, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages :

  • Travailler dans Paris à proximité immédiate du parc Montsouris et accessible via le RER B, métro ligne 4 et 6,
  • Possibilité de télétravail,
  • Flexibilité des horaires de travail,
  • Jusqu'à 20 RTT / an,
  • Transport : remboursement à 75 % de votre abonnement, bénéfice d'un forfait mobilité durable d'un maximum de 500€/an si vous utilisez des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle,
  • Pour votre déjeuner : Tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 60%) et un restaurant d'entreprise,
  • CSE avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…),
  • Une prime d'intéressement.

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Dans le cadre de sa politique de diversité, la CNAF ouvre ses offres d'emploi à toutes les candidatures.

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