Senior Software Engineer (F/H/X - CDI)
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Senior Software Engineer (F/H/X - CDI)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible

L'entreprise

Ubble

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Cybersécurité
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Senior Software Engineer (F/H/X - CDI)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail partiel possible

Qui sont-ils ?

Située au coeur du Sentier à Paris, Ubble a été fondée en 2018 par Juliette, François et Nicolas (anciens de Google, Criteo et Gemalto) pour rendre la vérification d’identité simple, sûre, et ludique.

Que ce soit pour louer un scooter, ouvrir un compte de crypto ou même trouver une nounou, les services numériques ont de plus en plus besoin de connaître l’identité réelle de leurs utilisateurs.

Ubble va donc demander à ces utilisateurs de scanner leurs documents d’identité en vidéo streaming, puis va analyser les flux en temps réel. La vidéo permet de fournir des centaines de points de vue sur le document qui vont faire apparaître des reflets, des hologrammes, des reliefs… qui sont invisibles sur une simple photo. Impossible de tromper Ubble avec un faux document !

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Envie d’en savoir plus sur Ubble ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Contexte :

  • Notre produit de vérification est un succès, il atteint maintenant des volumes conséquents et de nouveaux challenges apparaissent autour de sa scalabilité, de sa robustesse ou encore de sa performance
  • Le marché de l’identité est en constante évolution et nous avons plein d’idées pour répondre aux demandes, il ne manque plus que toi pour les mettre en œuvre !
  • Actuellement une vingtaine dans l’équipe tech / produit, nous prévoyons une forte croissance tous postes confondus dans les mois qui viennent. C’est le moment idéal pour nous rejoindre et construire le futur de l’identité en Europe

En tant que Senior Software Engineer, ton travail consistera à :

  • Architecturer, designer, développer, et tester nos produits (existants et nouveaux)
  • Développer sur toute la stack, pour pouvoir impacter le projet le plus efficacement possible (frontend / backend / infra)
  • Faire avancer les choses, en proposant et déployant des solutions pragmatiques, même imparfaites aujourd’hui plutôt que le mois prochain

Notre conviction est que le métier de développeur ne s’arrête pas à la mise en prod, mais recouvre aussi (entre autres) :

  • La co-création des produits
  • L’accompagnement des clients
  • L’amélioration de la developer experience
  • Le partage de connaissances et la progression de l’équipe
  • La gestion de la dette technique

En fonction de tes compétences et préférences, tu peux être amené à :

  • Être le lead d’une équipe de développement, ou “squad lead”
  • Prendre en charge des tracks d’expertise technique
  • Coacher et faire progresser les membres de l’équipe technique

Notre proposition :

  • Une grande autonomie pour impacter réellement le coeur de l’évolution du produit ubble
  • Une progression sur mesure : squad lead, manager ou expert technique… Ta progression n’est pas figée, nous adaptons les parcours à nos talents
  • Une équipe technique expérimentée et de haut niveau
  • Une vraie liberté pour challenger et proposer des améliorations de l’existant
  • Une culture d’entreprise forte et saine, basée sur la bienveillance et l’exigence
  • La possibilité d’apprendre tous les jours au contact des ubblers

Notre stack technique :

  • Front: react.js, WebRTC, redux, redux-saga, typescript
  • Back: python (django, flask, celery), golang (kubernetes operators, gin), nodeJS (socket.io)
  • Data: postgresql, mongoDB, redis, elasticSearch
  • Infra: kubernetes, helm, vault, outscale, terraform
  • CI/CD: gitlab, kubernetes operator + istio

Profil recherché

  • 4 ans d’expérience en développement web, idéalement sur des technologies proches
  • Capacité à apprendre vite (curiosité, appropriation rapide de nouveaux sujets, esprit logique et inventif)
  • Rigueur dans le travail avec une volonté de créer des produits de qualité et sécurisés
  • Capacité de prise d’initiative et à travailler en équipe (remise en question, humilité, culture du challenge et du feedback)

Déroulement des entretiens

1) Nous recevons ta candidature, nous revenons vers toi pour un premier échange d’alignement par visio

2) Nous t’invitons à nous rencontrer pour une série d’entretiens (en visio ou en présentiel). C’est une opportunité de rencontrer des ubblers de différentes équipes, qui sont toutes impliquées dans le recrutement.

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