Trustt recherche son Office Manager, qui soit partie prenante de la diffusion de la culture d’entreprise pour le développement des collaborateurs ! Cela comporte un volet d’office management, People et Support RP pour la CEO.

Tes missions seront polyvalentes et évolutives, elles pourront notamment comprendre, la participation à :

Office Management :

• Organisation & vie de la team en télétravail et dans les bureaux : planification des temps forts
• Organisation des events, happiness assistant, sondage d’équipe, organisation des apéros (veiller au bien-être de la Team)
• gestion des besoins, matériel et fournitures et suivi du budget, coordination avec les services généraux

People :

• aide à l’organisation du process de recrutement, fluidifier l’expérience candidat
• Gestion des onboardings et des formations
• Sourcing des futurs collaborateurs
• Organiser les team buildings
• Participer à la création de la newsletter interne
• Préparer et mettre en place des packs de bienvenue (Matériel et goodies) pour chaque nouvel entrant
• Préparer le welcome beakfast mensuel

Support RP CEO :

• Contact presse et podcast, pour développer l’image et la notoriété de Trustt
• Organisation des prises de parole

• Etudiant.e en ressources humaines, gestion des entreprises ou école de commerce / communication
• 1ère expérience en stage, idéalement en startup ;
• Goût sincère pour le bien être des collaborateurs;
• Rigoureux et impliqué : tu fais preuve de sérieux et de rigueur dans ton travail, tu te soucies des détails et tu as un très bon sens de l’organisation ;
• Multitasks et créatif : tu es polyvalent, débrouillard et curieux, tu aimes toucher à tout, travailler sur plusieurs sujets ;
• Dynamique avec un très bon sens relationnel : tu as le sens du service, tu es proactif et apprécie de trouver des solutions ;

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un marché du marketing digital passionnant et en hyper croissance
• Une équipe de professionnels brillants et passionnés avec un fort tempérament entrepreneurial
• Une approche managériale qui permet aux membres de l’équipe d’évoluer, de se former, de se dépasser (1to1 hebdomadaires pour tout le monde y compris en stage, culture du feedback, coaching, OKR etc.)
• télétravail partiel possible
• Un Macbook Air
• Des bureaux dans Paris
• Des heures de formations dans la semaine

Notre process de recrutement est le suivant :

• CEO Interview
• Entretien General Manager
• Entretien informel de “Culture Fit” avec des membres de la team