En relation directe avec le directeur technique basé à Rennes et l’équipe de direction à Paris, vous participerez à la mise en oeuvre de la Roadmap.

• Développer de nouvelles fonctionnalités (automatisation, API, micro services, data visualisation, dev mobile, machine learning, création de sites pour des programmes ambassadeurs pour nos clients etc)
• Participer aux points d’équipe, en mode agile et à la construction de la roadmap ;
• construire des metrics de suivi pertinents ;
• Améliorer la performance collective de votre équipe tant sur le plan technique (style, architecture, conception) que sur le plan humain (collaboration, organisation, etc.).

Vous serez en télétravail full remote après un onboarding en présentiel, avec des RDV ponctuels dans un espace de coworking à Rennes ou dans les bureaux parisiens.

Nous recherchons un.e candidat.e talentueux.se, qui a 3 ans d’expérience minimum, qui réunit les qualités suivantes :
• Développement & Intégration Web
• Front-End Framework JavaScript (Vuejs/ReactJs)
• Back-end (Symfony ou une expérience avec un langage OOP, SQL & administration de bases de données)
• Versioning (Git / Github)
• Webservices (REST/JSON)
• Décisionnel (Qlik, Tableau ou PowerBI)
• Vous avez des connaissances de base en Système Linux et Windows ou MacOS et une connaissance de quelques CMS e-commerce.

Des connaissances en Python seraient un plus pour collaborer avec notre Data Scientiste sur des projets big data, ainsi que la connaissance de RabbitMQ, Redis, SuiteElastic et Docker.

Important, avoir l’ownership sur vos projets !

Nous permettons une grande autonomie et beaucoup d’impact au quotidien, une forte progression, beaucoup d’outils à mettre en place, un accompagnement managerial avec des 1to1 hebdomadaire dans une démarche d’accompagnement, une culture de la transparence et du feedback continu.
Une mutuelle Alan à 100%.
Vendredi demo avec partage d’expérience de chaque pôle pour partager les connaissances et les outils digitaux.

Notre process de recrutement est le suivant :

• Entretien avec le RH,
• Entretien avec le CTO et Co-Fondateur de la startup
• Entretien informel de “Culture Fit” avec des membres de la team
• CEO Interview.
• Appels de référence
• Test Technique (Suivi d’un code review)