Missions

• Développer de nouvelles APIs
• Faciliter le passage de la conception graphique à la mise en œuvre technique
• Interagir avec les équipes et clients, être en mesure de maîtriser à la fois les aspects fonctionnels et/ou techniques.
• Concevoir, prototyper, implémenter, tester et déboguer du code
• Développer les nouvelles fonctionnalités
• Contribuer à l’évolution de notre plateforme (ajout de nouvelles fonctionnalités produit)
• Participer à la rédaction des spécifications techniques et faire l’analyse des besoins au préalable
• Partager tes expériences et tes connaissances avec la team Engineering
• Participer à l’évolution de notre stack technique
• Maintenir et améliorer la qualité de notre codebase, participer aux code reviews, développer et maintenir nos tests (unitaires, d’intégration…)
• Être à l’aise de travailler sur plusieurs projets en simultané

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un encadrement par des experts du logiciels avec des dizaines d’années d’expérience sur le sujet
• De la flexibilité dans ton lieu de travail
• L’avis de tous nos collègues compte : l’objectif un “immense succès collectif”
• Faire partie des premiers membres d’une très grande équipe et participer à sa construction
• Une approche managériale qui permet aux membres de l’équipe d’évoluer, de se former, de se dépasser (1to1 hebdomadaires, culture du feedback continu, coaching, OKR etc.)

• Tu as 2-3 ans d’expérience ou plus dans le développement d’applications et services web Fullstack au sein d’une Start up ou en tant que Freelance.
• Tu maîtrises le CSS/HTML/ templates Smarty/twig, les librairies Bootstrap/Jquery et Javascript
• Tu maîtrises PHP 7 et le framework PHP Symfony 4 et 5 ou Laravel
• Tu as de l’expérience avec les webservices RESTful.
• Tu pratiques des outils de profileur de performances et d’analyse statique du code.
• Tu as envie de travailler sur des architectures complexes et résilientes
• Tu as un bon niveau en algorithmie
• Des connaissances en RabbitMQ, Kafka ou ElasticSearch seraient un plus
• Et surtout : tu es curieux, aimes travailler en équipe, à l’écoute, as une forte capacité d’adaptation, et l’envie de te former en continu (méthode agile et démarche qualité)

Notre process de recrutement est le suivant :
Entretien avec le CEO/COO
Entretien avec le CTO
Entretien informel de “Culture Fit” avec des membres de la team