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Développeur FullStack

CDI
Paris
Salaire : 36K à 46K €
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

triPica
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de l’obtention de nouveaux contrats, nous recherchons des développeurs FullStack Java / ReactNative afin d’agrandir notre équipe technique.

Vous travaillerez dans un contexte Devops, piloté par une méthodologie Agile.
Votre développement sera couplé à des outils de contrôle de la qualité du code (ESLint, Flow, PMD, FindBugs, JaCoCo), à une chaine d’intégration continue (Jenkins) et à de la revue de code (Git).

Vous aurez une vision fine du comportement de vos développements jusqu’en production grâce à une gestion centralisée des logs (PaperTrail), à des processus de déploiement et de mise à jour automatisés (Rundeck) et à une console web de gestion des comptes client (Agent Tool développé en interne).

Les principaux axes de votre mission seront :
• Participer aux phases de conception des évolutions de la solution triPica, mais aussi aux évolutions qui touchent les interfaces Web et App mobile de nos clients étrangers
• Programmer de nouvelles fonctionnalités et maintenir la solution
• Être attentif à la qualité de votre code (tests unitaires pour atteindre au moins 80% de couverture de test, implémentation ReactNative conforme pour assurer la maintenabilité de nos applications, fonctionnalités Java 13, occupation mémoire…)
• Expérimenter et participer à la veille technologique de l’entreprise


Profil recherché

• Au-delà de votre diplôme, ce qui prime est votre niveau technique en informatique, votre motivation et votre potentiel
• Pour vous, Qualité, DOD et Sens du finish sont des mantras
• Vous développez en Java pour le back, et en ReactNative ou Angular pour le front
• La connaissance de Spring ou Hibernate est un plus
• Vous savez travailler en équipe
• Vous êtes curieux, dynamique et force de proposition
• English is mandatory


Déroulement des entretiens

• Entretien de personnalité avec le CEO et CTO pour explorer la motivation et l’état d’esprit du candidat
• Questionnaire sur Java pour évaluer le point de départ du candidat
• Coding Game (language au choix) pour observer le raisonnement et l’attitude dans un contexte de résolution de problème.

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