Tricycle recherche son/sa responsable RH. Rattaché au dirigeant de l’entreprise et membre du Comité de Direction, vos missions seront les suivantes :

Définir et mettre en œuvre la stratégie RH
• Recueillir auprès des différentes directions de l’entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH
• Définir la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…)
• Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie
• Effectuer une veille économique, juridique et sociale.
• Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH
• Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH

Piloter l’administration du personnel et la paie
• Superviser la gestion administrative et le suivi du personnel
• Assurer le processus de paie et les déclarations sociales
• Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
• Garantir l’application de la réglementation sociale et les obligations légales de l’employeur en matière de protection sociale et de santé
• Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation.
• Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
• Mettre en œuvre les entretiens professionnels.

Autres
• Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel
• Rédiger et actualiser les procédures RH
• Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, BDES, etc.

• Diplômé(e) d’un Bac +5 en Paie, Ressources Humaines ou Droit vous bénéficiez d’une expérience significative (min. 5 ans) dans le domaine des RH.
• De par sa nature, ce poste exige de la rigueur et un profond respect des règles de confidentialité.
• Vous êtes fiable, faites preuve de très bonnes qualités d’organisation, et vous êtes en constante recherche d’amélioration des processus de gestion.
• Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière sociale et faites preuve de curiosité afin de mettre à jour vos connaissances.
• Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de patience et de pédagogie.
• Des compétences rédactionnelles sont requises.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office. La connaissance de la plateforme ADP Decidium Web est un plus.