Tribvn Healthcare

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Responsable recrutements (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

Tribvn Healthcare

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  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Logiciels, SaaS / Cloud Services

Le poste

Responsable recrutements (H/F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

Cette offre a été pourvue !

À propos

TRIBVN Healthcare développe des solutions logicielles pour la pathologie numérique. Innovantes et validées, elles permettent la gestion, l’analyse et le partage des images cellulaires tant pour les laboratoires du diagnostic que les industriels pharma & biotech.

Dans le domaine de l’analyse d’images, ses solutions s’appuient sur les dernières innovations en termes d’intelligence artificielle notamment sur des algorithmes de deep et de machine learning. Ces outils permettent d’accompagner médecins et chercheurs dans leur prise de décision diagnostique et leur évaluation scientifique dans l’intérêt des patients.

Dans le domaine du partage, ses solutions mettent en œuvre des outils full web pour accompagner ses clients dans leurs activités de télépathologie, d’enseignement ou de validation clinique multicentrique.

Descriptif du poste

Dans le cadre de sa croissance, TRIBVN Healthcare est à la recherche de son nouveau Responsable recrutement (H/F).

Votre rôle :

Intégré(e) dans une équipe dynamique de 40 personnes et proche du CEO, vous serez responsable de la croissance et de la gestion du recrutement de TRIBVN Healthcare et de toutes ses activités.

En collaboration avec le CEO et avec l’aide de nos managers, vous serez en charge du :

Recrutement
• Gestion de tout le process de recrutement de A à Z en lien avec les opérationnels
• Intervenir sur le recrutement de toutes les fonctions métiers (top et middle management IT, finance, comptabilité, marketing, juridique, RH, …)
• Assurez le sourcing en utilisant tous les leviers à votre disposition : retour annonce, approche directe, cooptation, vivier et cabinets de recrutement
• Enrichir la base de données internes et suivre votre activité via vos KPI’s.

On-boarding
• Gestion de la proposition salariale, récolte des pièces et rédaction de la lettre d’embauche
• Gestion de l’intégration et suivi de la PE

Relations écoles
• Participations aux actions écoles et forums visant à développer la marque employeur : salons , forum, webinar …

Pourquoi devez-vous rejoindre notre équipe ? Parce que nous offrons :

• L’opportunité de travailler avec une équipe internationale ayant un haut niveau technique et scientifique ;
• Un environnement de travail de type start-up ;
• L’accès au travail à distance ;
• Des bureaux bien positionnés à Paris 🤩
• Titres restaurant

Profil recherché

Vos compétences et profil :

• Etat d’esprit PME
• Autonome, Pragmatique, Polyvalent(e) et organisé(e)
• Très bon relationnel, excellente présentation
• Sens de la relation humaine
• Loyauté et confidentialité
• Résistance au stress
• Anglais courant
• Bac+5 , école de commerce/ spécialisation RH
• Premières expériences significatives en recrutement (ESN étant un atout majeur)

Déroulement des entretiens

Merci de postuler sur WTTJ ou à l’adresse jobs

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