Trait d'Union
Business Developer / Tech Recruiter
- CDI
- Salaire entre 28K € et 50K €
- 23, Rue Blondel, Paris, 75002
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : < 6 mois
Le poste
Business Developer / Tech Recruiter
- CDI
- Salaire entre 28K € et 50K €
- Télétravail partiel possible
- Éducation : Bac +5 / Master
- Expérience : < 6 mois
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Trait d’Union est le premier cabinet de recrutement dédié aux profils freelances et spécialisé sur les métiers #Cloud, #Devops et #Data.
Ils accompagnent leurs clients (CAC 40 / Start-up) dans leur transformation digitale et défendent une autre vision du recrutement : fiable, transparente, et humaine.
Réalisant 100% de croissance tous les ans depuis sa création, Trait d’Union ne compte pas s’arrêter là. Sa raison d’être : “Bâtir un nouveau monde du travail plus sain et redéfinir la notion de conseil auprès des entreprises innovantes.
Leur ambition : devenir un acteur incontournable du recrutement Cloud en France et de contribuer à la mutation du travail via leur communauté d’experts freelances du Cloud.
Rencontrez Nicolas, Co-founder
Rencontrez Amélie , Community Builder
Rencontrez Iris , Tech-Recruiter - Sales
Descriptif du poste
Tu aimes le challenge ? Tu souhaites mettre en pratique tes qualités de communicant et t’investir dans un projet entrepreneurial ? Ça tombe bien car il y a beaucoup à faire au sein de notre équipe commerciale.
Chez Trait d’Union, les business developer interviennent à la fois sur la partie sourcing de candidats et sur la partie commerciale. Tes missions seront donc variées et seront amenées à évoluer au fil du temps, et de tes envies !
Notre souhait est d’accompagner les équipes afin qu’elles jouent un rôle déterminant dans le développement du cabinet.
Ça te tente ?
Détail de la mission :
Développement du portefeuille clients : prospection, suivi et fidélisation d’entreprises ciblées.
Développement du portefeuille de candidats : rédaction et diffusion d’annonces sur différents jobboards, recherche de CVs sur bases de données et qualification des consultants.
Chasse de têtes : identification et approche directe de candidats.
Gestion des entretiens et des processus de recrutement
Négociations tarifaires
Contribuer à la bonne réputation de la société et à son succès
Participer à une bonne ambiance d’équipe !
Profil recherché
On adorerait te rencontrer si :
Tu es motivé à l’idée de découvrir le monde du recrutement
Tu as déjà une première expérience (ou stage) dans la vente, B2B ou B2C
Tu aimes vendre
Tu es touche à tout, autonome : c’est de l’entreprenariat, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis !
Tu n’y connais rien au Digital (ou à l’IT en général) – Ne t’inquiète pas, nous t’apprendrons les bases nécessaires !
Tu as envie d’apprendre et de nous apprendre
Déroulement des entretiens
3 entretiens dont une mise en situation
Durée : 2 semaines