Trait d'Union

Trait d'Union

Business Developer / Tech Recruiter

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €28K et €50K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

Le poste

Business Developer / Tech Recruiter

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €28K et €50K
  • Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • < 6 mois

À propos

Trait d’Union est le premier cabinet de recrutement dédié aux profils freelances et spécialisé sur les métiers #Cloud, #Devops et #Data.

Ils accompagnent leurs clients (CAC 40 / Start-up) dans leur transformation digitale et défendent une autre vision du recrutement : fiable, transparente, et humaine.

Réalisant 100% de croissance tous les ans depuis sa création, Trait d’Union ne compte pas s’arrêter là. Sa raison d’être : “Bâtir un nouveau monde du travail plus sain et redéfinir la notion de conseil auprès des entreprises innovantes.

Leur ambition : devenir un acteur incontournable du recrutement Cloud en France et de contribuer à la mutation du travail via leur communauté d’experts freelances du Cloud.

Descriptif du poste

Tu aimes le challenge ? Tu souhaites mettre en pratique tes qualités de communicant et t’investir dans un projet entrepreneurial ? Ça tombe bien car il y a beaucoup à faire au sein de notre équipe commerciale.

Chez Trait d’Union, les business developer interviennent à la fois sur la partie sourcing de candidats et sur la partie commerciale. Tes missions seront donc variées et seront amenées à évoluer au fil du temps, et de tes envies !

Notre souhait est d’accompagner les équipes afin qu’elles jouent un rôle déterminant dans le développement du cabinet.

Ça te tente ?

Détail de la mission :

Développement du portefeuille clients : prospection, suivi et fidélisation d’entreprises ciblées.
Développement du portefeuille de candidats : rédaction et diffusion d’annonces sur différents jobboards, recherche de CVs sur bases de données et qualification des consultants.
Chasse de têtes : identification et approche directe de candidats.
Gestion des entretiens et des processus de recrutement
Négociations tarifaires
Contribuer à la bonne réputation de la société et à son succès
Participer à une bonne ambiance d’équipe !

Profil recherché

On adorerait te rencontrer si :

Tu es motivé à l’idée de découvrir le monde du recrutement
Tu as déjà une première expérience (ou stage) dans la vente, B2B ou B2C
Tu aimes vendre
Tu es touche à tout, autonome : c’est de l’entreprenariat, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis !
Tu n’y connais rien au Digital (ou à l’IT en général) – Ne t’inquiète pas, nous t’apprendrons les bases nécessaires !
Tu as envie d’apprendre et de nous apprendre

Déroulement des entretiens

3 entretiens dont une mise en situation
Durée : 2 semaines

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Questions et réponses sur l'offre
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