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Operations' Manager H/F - (CDI)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

Tracktor
Tracktor

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Operations Manager, tu rejoindras l’équipe Partenariats et tu te retrouveras au cœur du business de Tracktor. Ton rôle sera d’identifier le fournisseur, c’est-à-dire le loueur, qui répondra à chacune des demandes de nos clients. Tu devras donc tout faire pour trouver la meilleure solution, au bon prix et avec la meilleure réactivité possible. Tu seras à la fois acheteur et responsable des opérations sur ton périmètre géographique.

Ci-dessous, les 4 enjeux de ton prochain poste :###

  1. Disponibilité : Maintenir un taux de disponibilité élevé, c’est à dire tout faire pour trouver une solution, même dans les situations les plus complexes
  2. Réactivité : Faire en sorte d’avoir des affaires validées en moins de 30 minutes !
  3. Taux de marge : Maintenir notre objectif de marge mensuel. En tant qu’acheteur, tu auras l’occasion de renégocier nos prix d’achat afin d’optimiser le taux de marge sur les devis ayant un montant élevé (souvent les locations longues durées)
  4. Qualité : Sourcer et privilégier les fournisseurs avec la meilleure qualité de service possible

Concrètement, tu seras responsable d’une zone géographique sur laquelle tu auras les missions suivantes :

1) Gestion des opérations / Sourcing (80% du temps) ###

  • Gérer et suivre au quotidien ton sourcing, c’est-à-dire faire matcher les demandes en matériel de nos clients avec notre réseau de loueurs
  • Construire et développer une relation de confiance avec nos meilleurs fournisseurs partenaires
  • Négocier des prix d’achat si nécessaire, en te mettant dans une position d’acheteur
  • Etre l’interlocuteur privilégié des sales pour les accompagner sur les ventes complexes, la connaissance du marché, des prix et du catalogue

2) Analyse & Amélioration des process (10% du temps)

  • Analyser et mettre en place des process pour fluidifier nos opérations et automatiser des tâches sans valeur ajoutée
  • Optimiser et fluidifier la relation avec les autres équipes

3) Développement commercial (10% du temps)

Face à une demande de plus en plus importante, notre réseau ne suffit pas toujours pour répondre à 100% des demandes clients. C’est pourquoi tu auras l’opportunité de :

  • Identifier, qualifier et démarcher les loueurs susceptibles de travailler avec nous
  • Démarrer une négociation (tarifs, conditions de locations…)

Profil recherché

  • Tu possèdes au moins une expérience commerciale réussie en BtoB, idéalement en milieu start-up
  • Tu as un BAC+5 école de commerce, école d’ingénieur ou profil universitaire, avec un esprit entrepreneur et ambitieux
  • Tu as un excellent relationnel, une grande force de persuasion et tu sais être à l’écoute de ton interlocuteur
  • Tu sais gérer le stress et tu aimes l’action, le multitasking et l’adrénaline qu’apporte les moments de rush
  • Tu es rigoureux, structuré et drivé par les résultats
  • Tu sais passer par la fenêtre lorsque l’on te ferme la porte. En d’autres termes, tu es persévérant(e)positif(ve) et créatif(ve) !
  • Tu es débrouillard(e) et tu as soif d’apprendre
  • Tu veux connaître la différence entre une chargeuse et une mini-pelle, et tu souhaites découvrir de nouvelles machines (le rêve de tout Tracktorien 😉)

Pourquoi nous rejoindre :

  • Timing parfait pour rejoindre une startup en plein BOOM : nous préparons une levée de fonds de série A
  • Poste très responsabilisant et formateur, liberté d’action importante
  • Challenges commerciaux / actions avec résultats visibles
  • Cadre de travail stimulant : rencontre avec entreprises, visites de chantier, formations régulières, ambiance en béton, apéro le vendredi soir, du sport (foot, courses à pied, squash…)
  • Intégré comme membre à part entière de l’équipe, tu seras acteur du développement de Tracktor et participeras aux prises de décisions

Autres avantages :

  • Remboursement des titres de transport à 50%
  • Carte Lunchr
  • Rencontres avec des entrepreneurs qui viennent partager leur expérience
  • Visites de prestigieux chantiers tous les 3 mois environ

Déroulement des entretiens

  • Premier contact par téléphone avec Maxime
  • 1er entretien physique avec Maxime + Test Technique
  • 2e entretien physique avec un des fondateurs (Idir ou Julien) et les membres de la team
  • Rencontre avec toute l’équipe autour d’un verre/café/déj/goûter

Tu te reconnais et tu souhaites faire partie de cette aventure? Tu n’as plus qu’à postuler ;)

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